所有的原件资料均需提交复印件一份。

　　3.资格审查

　　资格审查包括报名时资格初审、考察时资格复审、聘用前资格终审，并贯穿公开招聘工作全过程。报考G147综合管理1（村、社区）职位的人员需经县委基层办资格审查通过后，再到县人社局提交《安化县事业单位公开招聘报名登记表》现场确认。

　　（三）考试

　　1.开考比例

　　有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3:1，有效报名人数未达到开考比例的，相应核减招聘职位数直至取消招聘计划，报考岗位招聘计划被取消的不再改报。

　　2.考试方式

　　考试分笔试和结构化面试两部分。考生综合成绩=笔试成绩×60%＋面试成绩×40%。考试均按百分制计算，考生所有考试成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。考试成绩在安化县人力资源和社会保障局网站公布。

　　3.笔试

　　考试内容为《行政职业能力测验》，考试时间拟定2024年7月31日，考试地点在安化县城内。考生在7月30日登录平台（ahx.12333cp.cn）自行下载并打印准考证，具体时间、地点以准考证为准。

　　招考职位实际参加笔试人数没有形成有效竞争的，参考人员笔试成绩不能低于形成有效竞争职位入围面试人员的最低笔试分数。

　　4.面试

　　根据应聘同一岗位人员的笔试成绩排名先后，按职位招聘数1:2的比例确定面试对象。面试采取结构化面试方式进行，主要测评应聘人员的综合分析、临场应变、组织协调、语言表达等综合素质。

　　面试未形成有效竞争的岗位，面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则不得进入体检环节。

　　具体面试时间、地点请关注安化县人力资源和社会保障局官网的通知公告。

　　（四）体检

　　按照招聘岗位计划数1:1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（五）考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，不进行替补。

　　（六）公示

　　根据考试、体检和考察结果，研究确定拟聘对象，并在安化县人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。

　　（七）聘用

　　凡公示期间发现或有实名举报弄虚作假的，经调查核实后，取消聘用资格;经公示无异议，按有关程序办理聘用手续。

　　五、注意事项及服务咨询电话

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

　　（三）报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览安化县人力资源和社会保障局官网相关信息，以免贻误考试时间。

　　（四）服务咨询电话

　　安化县人社局事业单位管理股0737-7822911

　　查看附件>>>

　　附件1：安化县2024年事业单位公开招聘工作人员岗位计划表.xls