4.应聘资格条件中有工作经历要求的岗位者须提供劳动合同及相关社保缴纳证明(截至2024年7月，按月计算)。

　　5.提供其他相关材料(如发表论文、课题、获奖证书、科研成果等)。

　　所有岗位自公告发布之日起接受报名，有效期至2024年10月31日。

　　报考人员报名后由南通职业大学对应聘人员进行资格初审，初审时间为公告发布之日到报名截止日，初审结果在收到报名邮件一周内以电子邮件或电话的方式告知应聘人员，如应聘人员对初审结果有异议，请向南通职业大学陈述申辩，联系方式：0513-81050836。陈述申辩时间为开始报名时间至11月1日下午16:00。

　　(二)报名注意事项

　　1.本次公开招聘不设开考比例。自公告发布7个工作日后，根据岗位报名情况，不定期启动考试程序，岗位招满即止。南通职业大学将及时公布每期招聘结果及岗位核减公告，并在南通职业大学官网发布。资格初审通过的应聘人员，即进入资格复审。

　　2.凡属于弄虚作假或者不符合报名资格条件报考的，经查实，取消应聘资格或聘用资格，并承担相应责任。

　　四、资格复审

　　资格复审由南通职业大学负责，资格复审时间、地点和其他要求等具体事宜将通过电话、短信通知。如出现按照考生提供的联系方式无法与其取得联系或逾期未参加复审的或经联系表示放弃复审的，均作为放弃应聘处理。应聘人员应携带报名相关材料原件、复印件，在规定时间、地点进行资格复审。经复审，不具备报考资格、材料不全或材料信息不实影响资格复审结果的，不得进入考试程序。应聘人员如对资格复审有异议，可当场向负责资格复审的南通职业大学陈述申辩。

　　五、考试

　　考试采用综合面试的形式，主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等，包括试讲、答辩等环节，各环节成绩及总成绩均以百分制计算(小数点后保留二位)。报考岗位最终成绩计算方法：总成绩=试讲成绩×60%+答辩成绩×40%，合格线为70分，考试成绩当场通知考生。合格线以下者不予聘用。在上述范围内的应聘人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，联系不到者视为自动放弃。

　　六、体检和考察

　　在面试总成绩合格者中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员(如面试总成绩相同的，试讲成绩高者在前，如面试总成绩和试讲成绩均相同的，通过加试确定，加试成绩高者在前)。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格后，南通职业大学组织考察，考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》执行。根据任职要求和岗位条件，重点考察其思想素质、道德品行、能力素质、心理素质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配及核实应聘人员报考资格条件及提交的报考信息和材料的真实准确等。

　　七、公示

　　南通职业大学根据考试、考察和体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在南通市人力资源和社会保障局网站及南通职业大学官网公示7个工作日。拟聘人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，南通职业大学将在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。

　　八、聘用和递补

　　经公示无异议的拟聘用人员，由南通职业大学报送南通市人力资源和社会保障局备案，为其办理聘用审批手续并发放《聘用通知书》。拟聘用人员应在《聘用通知书》规定时间内报到并办理聘用手续。初次就业人员试用期为12个月。试用期满，经考核符合条件的，再根据岗位管理有关规定，继续聘用;考核不合格的，取消聘用资格，终止聘用关系。拟聘用人员一般与单位签订5年以上(含试用期)聘用合同，除依法依规解除聘用合同外，应当在本单位最低服务5年(含试用期)。

　　属于下列情况之一者，取消聘用资格：①在规定期限内，无工作单位的人员不与南通职业大学签订聘用合同者，有工作单位的人员不能提供与原单位解除关系证明者。②2024年毕业生不能按期取得相应学历、学位证书者，岗位条件明确要求的材料不能提供者。③应聘信息及材料不符合实际招聘要求或作假人员。④试用期考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。