在现场资格审查时，中小学教师（含特岗教师）报考须提交县市及以上教育行政主管部门同意报考的书面意见。其他在职在编人员报考的，须按照人事管理权限提交所在单位及主管部门出具的同意报考的书面意见。“四项目人员”应提供由相关主管部门颁发的证书、考核鉴定意见。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料不实，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　（六）面试

　　面试方式:采取微型课方式进行，时间为10分钟。

　　面试时间和地点:详见湘西自治州教育和体育局网站适时公布的《2024年湘西自治州教育和体育局管理的部分学校公开招聘教师面试公告》。

　　(七)成绩合成

　　笔试成绩、面试成绩保留到小数点后两位数字。综合成绩按笔试、面试成绩各占50%的比例合成。综合成绩保留小数点后三位数。

　　（八）合格分数线

　　对经批准降低开考比例开考的，或实际有效参考人数未达到开考比例的，考生笔试成绩、面试成绩均设置合格分数线60分。凡任一环节成绩未达到合格分数线的，不再进入公开招聘下一程序。

　　对达到开考比例的岗位，设置综合成绩合格分数线60分。如应聘同一岗位所有人员都未达到合格分数线，则取消该岗位的招聘计划。

　　各环节的考试成绩在湘西自治州教育和体育局网站公布。

　　七、体检

　　根据综合成绩从高分到低分按招聘计划数等额确定体检对象。若综合成绩相同，则按面试成绩分数从高到低确定体检对象，若面试成绩又相同，则按面试主评委分数高低确定体检对象，若主评委分数均相同，则增加复试环节。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，须到县级以上综合医院进行。由湘西自治州教育和体育局会同用人单位组织体检。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检一次，体检结果以复检结论为准。体检中出现放弃或体检不合格等情况，从报考该岗位人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补，若综合成绩相同，则按确定体检对象办法递补，递补次数不超过1次。

　　八、考察

　　体检合格人员为考察对象，由湘西自治州教育和体育局会同用人单位进行考察。考察合格人员经研究确定为拟聘用对象。若考察放弃或因考察不合格出现空缺名额的，体检环节已递补的，则不再递补，体检环节未递补的，等额递补1次（如无符合递补条件对象则不递补）。

　　九、聘用

　　拟聘用人员经湘西自治州教育和体育局、湘西自治州人力资源和社会保障局审核公示后，如有放弃，不再进行递补。拟聘用人员名单在网站公示7个工作日无异议的,由用人单位填写《湖南省湘西自治州事业单位公开招聘人员登记表》,经主管部门签署意见，报湘西自治州人力资源和社会保障局办理聘用备案登记相关手续。用人单位与被聘人员签订聘用合同,按规定约定试用期。试用期满考核合格的,予以正式聘用,试用时间计入聘用期内，如试用考核不合格，取消聘用资格。

　　十、特别提示

　　（一）报考人员请在湘西自治州人力资源和社会保障局和湘西自治州教育和体育局官方网站查看公告及相关信息。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人自行负责。

　　（二）报考人员应按准考证上确定的时间地点和相关要求参加考试。

　　（三）实行诚信考试。报考人员需按照诚信考试承诺书的要求，诚信参与考试聘用的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规，不随意放弃。在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，由此造成的一切损失由报考者本人自行承担。

　　（四）本次考试不指定考试复习辅导用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡假借人社部门、教体部门名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与人社部门和教体部门无关。敬请广大报考人员提高警惕,切勿上当受骗。