6.组织实施。面试工作由永兴县委组织部和永兴县委社工部组织实施。

　　（四）体检

　　1.体检对象。在参加面试人员中按面试成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。

　　2.组织实施。体检工作由永兴县委组织部和永兴县委社工部组织在县级以上综合性医院进行。

　　3.体检标准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、《公务员录用体检特殊标准（试行）》等有关规定执行，同时进行吸毒史毛发检测。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。复检只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不进行复检。

　　4．注意事项。报考人员凭有效身份证件、准考证参加体检，体检费用由报考人员缴纳，不按规定进行体检的，视为放弃。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　（五）考察。根据面试结果并经相关会议集体研究确定考察人选，考察工作由用人单位及其主管部门组织实施。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、岗位匹配等情况。核实其是否符合报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　（六）公示。根据面试成绩、体检和考察结论，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘用人员名单，报永兴县委组织部审核，经审核合格的拟聘用人员名单在永兴县政府门户网站上公示，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。公示期内反映问题时须实名书面反映并提供相关线索或证据，否则不予受理。

　　（七）会议研究。根据公示情况，提出聘用建议人选，按程序提交相关会议研究决定。

　　（八）聘用。会议研究通过后，由第三方与拟聘用人员签订聘用合同，按相关程序要求办理聘用手续。

　　上述程序实施具体时间，根据工作进展情况另行通知相关单位和个人。

　　五、其他事项

　　（一）聘用人员薪酬待遇为5000元/月（含相关保险等）。聘用合同暂定一年，视其工作情况可以续聘。

　　（二）报考人员须按照招聘要求进行报考，服从招聘工作统一组织和安排，并保持报名时所留联系电话的畅通，以便通知有关事宜，因所留联系电话无法接通造成的后果自负。凡未在规定时间内按要求参加报名、资格审核、面试、体检、考察等情况的，均视为自动放弃招聘资格。

　　（三）资格审核工作贯穿整个招聘过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假信息的，取消其招聘资格，由此造成的后果由报考人员自负。

　　（四）对面试后，放弃体检、考察资格或体检、考察不合格，造成招聘岗位空缺的，可按该岗位面试成绩从高分到低分的顺序递补1次。

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　　2024年永兴县驻福州市党群服务中心公开招聘工作人员报名登记表.docx

　　中共永兴县委组织部

　　中共永兴县委社会工作部

　　2024年7月9日

　　原标题：2024年永兴县驻福州市党群服务中心公开招聘工作人员公告

　　文章来源：http://www.yxx.gov.cn/gzdt/tzgg/content_3763116.html