其中，几种报考对象在面试资格审查时还须提供以下手续：

　　①报考者如系在编在职人员，须提供具有人事管理权限的部门出具的同意报考的书面证明材料或持有与所在单位解除(终止)聘用合同的有效证明材料;(上述材料亦可在考察开始前提交)

　　②委培生、定向生报考须由原委培、定向单位出具同意报考的手续;

　　③国家有其他特殊规定的，从其规定。

　　4.面试缴费：进入面试且资格审查合格的人员，须按有关规定另行缴纳面试考务费每人人民币80元。

　　5.面试时间：见《面试通知书》，参加面试的考生凭《面试通知书》及本人有效身份证件(如二代身份证、社会保障卡<含照片>、有效期内的临时身份证，不含过期身份证、一代身份证、身份证复印件等其他证件、证明)参加面试。

　　6.面试地点：见《面试通知书》，考生在面试当天未按规定时间报到的，视为自动放弃。

　　7.面试成绩最低分数线为75分，未达到最低分数线的，不得进入公开招聘下一环节。

　　六、体检

　　体检在二级甲等及以上综合医院进行，体检工作由考聘单位及主管部门具体负责组织实施。体检人员根据招聘岗位数量按考试总成绩从高到低等额确定(如总成绩相同，按面试成绩高低排序;若面试成绩相同，加试笔试，以加试的成绩高低排序)。体检时间、地点及有关事宜通过内江人事考试网另行通知。

　　体检的项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

　　怀孕考生的体检要求参照国公考录函〔2009〕7号复函精神执行。孕期结束视身体恢复情况接受未检项目后，体检结论为不合格或本人放弃形成的空额不再递补。

　　七、考察

　　考察由考聘单位及主管部门参照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用或因考生自愿放弃产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。因递补人员自愿放弃考察或考察不合格以及考察合格后又自愿放弃的，不再递补。

　　八、公示

　　各考聘单位及主管部门研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经市人事综合管理部门审定同意后办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格或公示期间本人放弃出现的缺额，在已参加面试人员内依次等额确定递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　九、审批及聘用

　　经笔试、面试、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，由考聘单位及主管部门按有关规定准备相关材料，按管理权限报人事综合管理部门审核确认后，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。聘用人员如系在编在岗人员，由考聘单位及主管部门按程序向人事综合管理部门申报办理工作流动手续;如系非在编在岗人员,由考聘单位及主管部门报人事综合管理部门审批后办理相关手续。因本人自身原因超过规定时间未取得岗位要求的中小学教师资格证书的，不予聘用;因上述原因产生的空额，不再递补。