（三）发布面试公告。面试公告通过曾都区人民政府官网予以发布。面试时间、地点、内容及相关要求均以面试公告为准。

　　（四）组织面试。面试内容选自现行中小学教材，面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，以讲课的方式进行。面试时间不超过10分钟。面试成绩满分为100分，按60％计入总分，面试成绩当场向考生公布并由考生签字确认。

　　（五）发布面试成绩及总成绩。考生的考试总成绩＝笔试成绩×40％＋面试成绩×60%。面试成绩及总成绩通过曾都区人民政府官网发布。

　　六、考察、体检

　　按招聘岗位计划数1∶1的比例，依考生总成绩从高分到低分确定进入体检、考察人选。在确定考察、体检人选时，出现总成绩并列的，则笔试成绩高的考生排名靠前；若笔试成绩也并列的，则笔试教育教学专业知识成绩高的考生排名靠前；若以上情况都并列的，则依次按所学专业与报考学科一致的考生→教师资格证学科与报考学科一致的考生→教师资格证学段高的考生排名靠前。

　　（一）体检参照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定组织实施。体检结果以体检机构出具的正式体检结论为准。需要进行复检的，复检机构在具有资质的体检机构中随机确定，复检只能进行一次。

　　（二）考察工作由曾都区教育局负责。考察工作方案按照相关规定和实际需要拟定，坚持德才兼备、以德为先、任人唯贤。对进入考察、体检人选采取函调、实地考察等形式进行考察，全面了解应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。考察中应当对应聘人员的报考资格进行再次复审。

　　（三）考生自愿放弃、体检或考察不合格的，通知考生以书面形式确认后，按岗位总成绩排名依次递补。

　　七、公示及备案

　　（一）考察、体检合格的，确定为拟招聘人员。在曾都区人民政府网站上予以公示，公示时间为7个工作日。公示无异议的，或虽有异议但经调查不影响聘用的，由曾都区教育局报曾都区人社局，按照相关规定和岗位条件审核备案。

　　（二）公示中反映有影响聘用问题并查证属实的，不予办理聘用备案。公示中反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用备案，待查清后再决定是否办理聘用备案，问题查实过程不影响聘用备案程序。

　　八、办理聘用手续

　　（一）组织选岗。按照分类别、分学段、分学科按考试总成绩从高到低依次选岗的工作规则，组织拟聘用人员选岗。

　　（二）审批录用。选岗结果呈报曾都区人民政府审批后，由曾都区人社局下达录用通知，曾都区教育局会同相关部门及时办理聘用手续和编制实名制登记手续，执行国家和省市有关政策规定的薪资待遇。新聘用人员按政策纳入岗位管理（博士研究生学历的人员在转正定级时可定岗专业技术10级、硕士研究生学历的人员在转正定级时可定岗专业技术11级、本科学历的人员在转正定级时可定岗专业技术12级），首个聘期为三年。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用通知20日内）不报到的，取消聘用资格。试用期满考核不合格者，解除聘用合同。

　　九、其他

　　1.对违规违纪考生，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）处理，涉嫌犯罪的及时移送司法机关处理。区纪委监委派出第五纪检监察组电话（0722-3226766）。

　　2.本次招聘由随州市曾都区教育局负责解释。咨询电话：0722-3590872。

　　附件：

　　1.2024年随州市曾都区部分学校公开招聘教师岗位表

　　2.服务基层项目人员报考事业单位加分申请表

　　原标题：2024年随州市曾都区部分学校公开招聘教师公告

　　文章来源：http://www.zengdu.gov.cn/zwgk/zc/qtzd/gsgg/202407/t20240710_1236582.shtml