5.缴费确认：

　　（1）资格审查通过的报考人员需缴费确认报名。根据鄂价费〔2007〕18号文件相关规定，本次公开招聘笔试收费50元/人，未按要求在规定时间内缴费确认者视为自动放弃。

　　（2）笔试缴费时间：2024年8月11日至8月13日24:00。

　　（3）缴费操作流程：扫描下方二维码关注“湖北三峡职业技术学院”微信公众号，进入“在线服务”——“缴费通道”操作，用户名为身份证号，密码为身份证号后六位。

　　（4）重要提示：缴费前请核对个人信息，缴费成功后因自身原因未参加考试的不予退费。

　　6.打印准考证：2024年8月16日至8月17日，已报名并缴费成功的人员自行登录湖北三峡职业技术学院人才招聘网（http://rs.tgc.edu.cn/ZP）下载并打印准考证。

　　（二）考试安排

　　本次考试采取先笔试后面试的方式进行，由湖北三峡职业技术学院组织实施，学校纪检人员全程参与并监督。

　　1.笔试

　　（1）笔试内容。包括职业能力倾向测验、综合应用能力。职业能力倾向测验包括政治理论、法律法规、常识判断、数量分析、判断推理等；综合应用能力包括相关知识和技能，分析和解决问题的能力。

　　（2）笔试时间和笔试地点详见准考证。

　　（3）笔试成绩。笔试成绩总分100分，考生笔试成绩在学校网站上公告。考生笔试成绩按岗位得分由高到低排名。笔试成绩相同的，并列排名。如，考生甲、乙、丙、丁、戊笔试成绩分别为72分、71分、71分、71分、70分，则笔试成绩排名依次为第1名、第2名、第2名、第2名、第5名。笔试成绩通过湖北三峡职业技术学院官网发布，考生可在线查询本人成绩。设置笔试成绩最低合格线为45分，低于最低合格线的考生不能进入下一招聘环节。

　　（4）开考比例。原则上按岗位计划数和报名人数不低于《岗位表》规定的面试入围比例开考。对报名人数达不到规定开考比例的岗位，需要相应取消、核减招聘计划或降低开考比例予以保留的，通过学校官网公布调整情况。涉及降低开考比例的，按降低后的比例执行。

　　2.面试

　　（1）面试内容。面试重点测评应聘人员与岗位相适应的专业知识、教学能力和教材驾驭能力等方面的内容，测试应聘人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决实际问题的能力。

　　专业教师岗面试方式采取无生上课和现场答辩的方式进行。辅导员、档案管理员和信息馆员岗采取结构化面试的方式进行。

　　（2）面试入围人员的确定。按照考生所报岗位笔试总成绩从高到低的顺序，按1：3的比例确定参加面试入围人员。若笔试出现人员缺考，面试入围人员未达到规定的比例，需要相应取消、核减引进计划或降低开考比例予以保留的，通过学院官网公布调整情况。面试入围人员公告一经发布，因考生弃权等个人因素造成入围人选达不到规定开考比例的，不再递补，按实际参加考试人数开考。

　　（3）发布面试公告。面试公告在面试实施至少5天前在学校网站发布。

　　（4）面试时间地点。详见面试公告。

　　（5）面试资格复审及其他。学校对进入面试人员的资格条件进行复审，在职公务员〔含参照公务员法管理机关（单位）工作人员〕报考的，须经本人所在单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明材料，资格复审时间、地点另行通知。报考人员复审时按要求提供有关材料的原件及复印件。

　　（6）面试满分100分，考生面试成绩取考官平均分（精确到小数点后两位）。面试设置最低合格分数线60分，实际参加面试人数与岗位计划数之比等于或小于1:1的岗位，面试成绩最低合格线为75分。达不到最低合格线的考生，不能进入体检、考察环节。

　　3.综合成绩计算

　　综合成绩计算方法为：综合成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。综合成绩精确到小数点后两位，若遇综合成绩相同，按笔试成绩从高到低分排序确定，笔试、面试成绩都相同的，则组织加试。考生综合成绩在学校网站公告。