(二)面试

　　面试主要考察应聘人员的语言表达能力、分析应变能力、人际交往、协调能力、专业能力及对相关岗位的基本认识，总分100分。

　　五、确定体检对象

　　(一)总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%，根据综合测评成绩由高到低排序，按招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员名单;

　　(二)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。因体检不合格以及考生主动放弃出现的空缺的，取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补。

　　六、考察

　　对体检合格人员是否有过犯罪记录等情况进行审查。考察不合格者取消进入下一环节资格，空缺职位按照该招聘岗位的综合测评成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示

　　体检、考察合格后，确定拟聘人员名单在成都香城人力资源开发有限公司微信公众号进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后无异议的按有关规定和程序办理录用手续。

　　八、聘用

　　(一)通过公示人员方可进行录用。

　　(二)拟录用人员应在规定的时限内携带相关个人资料办理报到入职手续。

　　(三)逾期未报到的视为自动放弃录用资格，空缺职位按照总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)录用人员与成都香城人力资源开发有限公司签订劳动合同，约定试用期，试用期为2个月。录用人员按制度规定执行日常管理和考核奖惩。

　　九、其他

　　(一)在招聘过程中，公司将通过短信方式通知合格的应聘者进入下一招聘环节(未收到通知的应聘者则未通过)，请报名人员注意电话等联系方式畅通。凡在规定时间内，无法取得联络或未按照有关通知要求参加各招聘环节的，均视为自动放弃考试及应聘资格。

　　(二)公司承诺对应聘者信息严格保密，对其所提供的应聘资料不予退还。

　　(三)本次考试不收取报名费，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借本次考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与招募单位无关。

　　(四)本公告未尽事宜由成都香城人力资源开发有限公司负责解释说明。

　　咨询电话：028-61060726

　　咨询时间：工作日9:00-11:30,13:00-17:00

　　附件：成都市新都区部分单位2024年第三季度公开招聘编外人员岗位信息表

　　成都香城人力资源开发有限公司

　　2024年7月4日

　　原标题：成都市新都区部分单位2024年第三季度公开招聘编外（聘用）人员的公告（一）

　　文章来源：https://www.xindu.gov.cn/xdqzfmhwz/c139846/2024-07/05/content_bc18a1eb8b3541318a76f7d10b0a9b75.shtml