上述材料将作为考核的主要依据，报考者须对所提供的相关材料和填报信息资料内容的真实性、准确性、合法性负责，如有弄虚作假或者故意隐瞒相关信息的，一经查实即取消其考试资格及聘用资格，所有责任由报考者自负。

　　六、资格审查

　　(一)本次公开招聘领导小组办公室根据招聘岗位要求的条件对应聘人员进行资格审查，确定符合招聘资格条件的人员名单。并将审查结果通知报名人员。

　　(二)资格审查由招聘工作领导小组负责，纪检部门全程监督。

　　七、考试

　　(一)考试形式

　　1.幼儿园专任教师岗位的考试形式为笔试+面试。

　　2.保健医生(或护士)岗位的考试形式为笔试+面试。

　　(二)笔试

　　资格审查后，若招考岗位招聘人数与应聘该岗位资格审查合格的人数达到1:3的开考比例的，则该岗位所有资格审查合格的应聘人员进入笔试程序。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例(1:3)的取消该招聘岗位计划，如确需在当年补缺的岗位，须经自治区水利厅审核同意才能开考。

　　笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共基础知识、专业知识以及文字表达能力等，分值100分。考试时间为2小时，考试结束后统一安排人员阅卷评分，笔试成绩、岗位排名及进入面试人员姓名、成绩和岗位排名将在广西人才网上公布。笔试成绩仅作为进入面试阶段的依据，不计入下一个环节的成绩。

　　笔试时间及地点待定，届时将在广西人才网公布，请应聘者密切关注。

　　(三)面试

　　根据笔试成绩，按招聘职位人数1：3的比例从高分到低分确定进入面试人员，比例内末位报考人员出现笔试成绩并列时，同时确定为面试入围人选。如出现招考岗位与报名人数达不到开考比例(1:3)的取消该岗招聘计划。如确需在当年补缺的岗位，须自治区水利厅审核同意后才能进入面试程序。

　　面试主要测试应聘者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试以百分制计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西人才网和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。经核准开考后或因考生缺考，面试时达不到1:3开考比例的，该岗位考生成绩须达到该考场面试满分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求进入考核环节。

　　面试时间及地点待定，届时将在广西人才网公布，请应聘者密切关注。

　　八、考核

　　根据考生的面试成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定考核人选。比例内末位报考人员面试成绩出现同分时，采取当场加试的方式，按加试成绩由高分到低分确定考核人选。

　　在考核中发现有下列情况之一者，不予聘用：

　　(一)应聘者不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)应聘者被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(三)应聘者提供虚假证明和材料;

　　(四)应聘者有违法违纪行为。

　　考核合格人数达不到所对应岗位招聘人数的，从该岗位面试成绩合格人员中按高分到低分依次递补。

　　九、组织体检

　　体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。由我单位统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。体检费用个人自理。如体检不合格则在同岗位面试人员中按面试成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、公示

　　经主管部门审核同意后，在广西人才网上进行公示，公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。公示期7个工作日。

　　十一、办理聘用手续

　　经公示无异议的人员，经主管部门审核同意后，办理聘用相关手续，水利厅幼儿园与聘用人员签订聘用合同。被聘用的人员，享受国家和自治区规定的事业单位在编人员工资福利等待遇。