按照干部管理权限对申请回引人员信息进行审查，审查结果将通过报名邮箱回复。资格审查贯穿人员回引工作全过程，提供虚假材料的不予回引，并视情况追究相关人员责任。

(三)综合考评

成立考评工作组采取面谈或考试等形式对资格审查通过人员进行综合考评，择优确定考察对象。根据年度用编进人计划和综合考评等次分期分批组织考察。

(四)考察和体检

1.考察。制定考察方案，分系统对考察对象进行全面深入考察，重点考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等情况，严把综合素质关，报名期间的个人表现情况将作为考察的重要因素。按照干部档案管理有关规定，严格审核干部人事档案，重点审核是否依法合规进入事业单位、“三龄两历一身份”、年度考核等内容，同时还应考察是否有任职回避情形。考察过程中将进行现场资格复审，考察对象须提供报名时个人申请相关材料原件及复印件。

2.体检。考察工作结束后，根据考察结果确定进入体检范围人员，分系统组织拟回引人员体检。体检在县级以上综合性医院进行，参照录用公务员体检有关规定执行。

未在规定时间参加考察、体检的，视为自动放弃。

(五)手续办理

经考察、体检合格后，按照审批权限和相关程序办理人员调配手续。回引人员在微山县的服务期不少于5年，与推荐安置单位签订服务协议。未在规定时间提交资料、办理手续的，视为自动放弃。

四、支持政策

(一)岗位管理。对回引的事业单位管理人员，保留原岗位等级(职员等级)待遇不变，有关职务服从县委统一安排;对专业技术人员，专业技术岗位没有空缺的，首次聘用时可不受单位专业技术岗位数额限制，可参照原聘用职称聘用在相应岗位。

(二)随迁随调。回调人员配偶有意愿回调的可一并申请。

其他未尽事宜，由县委组织部、县委编办、县人社局负责解释。

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《微山县2024年度事业单位“人才回乡计划”申请表》

在编证明(参考模板)

中共微山县委组织部 中共微山县委机构编制委员会办公室

微山县人力资源和社会保障局

2024年7月2日

原标题：微山县2024年度事业单位“人才回乡计划”公告

文章来源：http://www.weishan.gov.cn/art/2024/7/2/art_23052_2750210.html