笔试成绩通过盘锦市兴隆台区政府网站查询，请应聘人员密切关注该网站相关公告。

　　六、确定进入面试人员和资格审查(复审)

　　笔试成绩公布后，根据笔试成绩从高到低的顺序，按招考计划人数1:2的比例确定进入面试人员，最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。

　　盘锦市兴隆台区教育局会同用人单位将对进入面试人员进行资格审查(复审)。主要审查应聘人员提供的《2024年盘锦市兴隆台区教育系统面向社会公开招聘教师报名登记表》、身份证、学历学位证书、教师资格证书等材料。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消其考试和应聘资格。资格审查时间及相关事宜将在盘锦市兴隆台区政府网站公布。未在规定时间接受资格审查者，视为自动放弃。

　　面试前，因应聘人员自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。若进入面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，由招聘单位向其他进入本岗位面试的应聘人员说明情况。递补后未达到规定面试比例的，按实际人数确定进入面试人员。

　　七、面试

　　面试主要考察应聘人员的教育教学基本素养、专业知识、教学能力、仪表仪态、语言表达及板书能力。报考体育、音乐、美术学科教师岗位的应聘人员须参加专业技能测试。面试满分为200分。面试成绩采取“四舍五入”方式保留两位小数，合格分数线为120分，未达到合格分数线的，不能聘用。笔试、面试成绩按4:6权重比例计算应聘人员的总成绩(即笔试总成绩*0.4+面试成绩*0.6=总成绩)，总成绩如存在小数全部予以保留，不再“四舍五入”。面试具体事宜和总成绩将在盘锦市兴隆台区政府网站公布。

　　八、体检(含心理测试)和涉罪信息查询

　　(一)体检(含心理测试)

　　根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招聘计划1:1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者确定为参加体检人员，如上述成绩均相同，则采取面试加试的方式确定参加体检人员。体检人员名单在盘锦市兴隆台区政府网站公布。

　　体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规定组织实施。

　　体检统一在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式向2024年盘锦市兴隆台区教育系统面向社会公开招聘教师工作领导小组提出。复检将在应聘人员提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员;体检不合格者，不列入拟考察人员。因体检不合格、自愿弃权、弄虚作假等被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，报考同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序等额递补。

　　(二)涉罪信息查询

　　按照《关于印发<教职员工入职查询办法(试行)>的通知》(辽检会字〔2019〕8号)要求，由盘锦市兴隆台区教育局负责入职前涉罪信息查询，不合格而出现岗位空缺的，报考同一岗位未录取人员按总成绩由高到低顺序等额递补。

　　九、选择工作岗位

　　对于体检(含心理测试)和涉罪信息查询合格的应聘人员，按照报考同一岗位总成绩从高到低的顺序，依次选择工作岗位。总成绩并列者，分别依次按照面试成绩、笔试成绩进行比对，成绩高者先行选择工作岗位，如上述成绩均相同，则采取抽签的方式确定选择工作岗位顺序。