报名材料包括：

　　(1)本人签字确认的《山东省第二康复医院公开招聘人员报名登记表》(附件2,Word版和PDF版)和《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(附件3,PDF版)。

　　(2)国家承认的学历学位证书、专业技术职务资格证书、医师资格证书等材料扫描件。

　　(3)身份证扫描件。

　　(4)全日制普通高校2024年毕业生应聘的，提交就业推荐表扫描件，并能够正常毕业。

　　(5)海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》扫描件，对暂未取得认证的人员，可采取“承诺+容缺”方式，允许先行参加考试。

　　(6)在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信扫描件。对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经我院同意，可在考察或体检时提供。

　　(7)研究方向有要求的岗位，需要提交学校出具的研究方向证明或毕业论文等佐证材料。

　　(8)工作经历有要求的，需提供工作经历证明;岗位要求的其他证书及证明材料，如：专业技术职务资格证等。

　　(9)个人简历(包括基本信息，学历、专业及研究方向，实习、进修、工作等信息，外语等级证书及发表的论文、科研成果等材料的复印件)。

　　(10)1寸近期同底版免冠照片电子版(JPG格式)。

　　单位依据应聘人员发送到报名邮箱的信息进行资格初审，并通过电子邮件对资格初审结果给予回复。

　　报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘岗位;计划招聘2人(含)以上的，按规定比例相应核减招聘人数。

　　2.资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消其资格。

　　(三)考试

　　考试分为面试和笔试，先面试后笔试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向高级专业技术职务招聘的岗位采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。

　　1.面试

　　面试按招聘岗位组织，主要考察应聘人员专业知识实际应用、综合分析和逻辑思维、临场应变、语言表达和沟通、举止仪表等方面的素质和能力。

　　面试时间、形式、地点以医院网站公布及面试通知单为准。不再通知本人，请关注医院网站。

　　面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。面试成绩在面试结束后当场公布。达到面试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按面试成绩由高分到低分按1:3比例确定笔试人选;面试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定。

　　2.笔试

　　笔试主要内容为与招聘岗位相适应的理论素养、专业知识、业务能力等。笔试总分为100分，根据岗位招聘人数和笔试情况设定笔试合格分数线。笔试结束后5日内在山东省第二康复医院网站上公布笔试成绩。

　　按笔试成绩50%和面试成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。

　　(四)考察体检

　　按照招聘岗位，根据应聘人员的考试总成绩，由高分到低分按照1:1.5的比例确定进入考察体检范围人选，依次等额进行考察体检。山东省第二康复医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。

　　考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。

　　体检在县级以上医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。