4.有下列情形之一的,请勿报名应聘:
①现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
②与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的,不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位;
③新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行,根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告,被聘用到江苏省地方各类事业单位,且在2024年8月31日前3年服务期未满的在编(在册)人员;
④2024年8月31日前,5年服务期未满的新录用公务员,或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员;
⑤国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。
三、考试科目、时间和实施办法
(一)A1-A14岗位考试方式为:心理测试与考核。
心理测试:主要以在线答题测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。
考核:按照学院自行制定的考核办法执行,采用综合面试的形式,主要测试履行岗位职责所需的思想品德、专业知识、教科研能力等,包括试讲、答辩等环节,满分为100分,合格线为70分。综合面试成绩为最终成绩。综合面试成绩当场通知应聘人员。
(二)B15岗位考试方式为:心理测试、笔试、试讲和面试。B16、B17岗位考试方式为:心理测试、试讲和面试;若其中有岗位的报名人数比例超过1:30,则该岗位安排笔试加试。
1.心理测试
主要以在线答题测试应聘人员心理健康状态和素质能力。本项为考察项,不计入总成绩。
2.笔试
(1)笔试结合招聘岗位实际工作需要的基础知识和基本应用能力等方面进行考查,不指定大纲和教材。
(2)笔试时间和地点以《准考证》为准,应聘人员按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。笔试为全程封闭考试,考试期间不得提前交卷、退场。
(3)笔试成绩将在笔试结束后10个工作日内,在江苏农林职业技术学院网站(http://www.jsafc.edu.cn)进行公布,应聘人员可以通过身份证或者准考证号查询。笔试成绩达到60分(满分100分)为合格。
在笔试合格者中,根据成绩从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟聘用人数1:5确定参加试讲人选。不足该比例的按实际人数确定参加试讲人选。最后一名笔试成绩并列时,并列考生一并纳入试讲人员名单。进入试讲人员姓名、笔试成绩、岗位、排名在学校网站(http://www.jsafc.edu.cn)公布。
3.试讲
内容以招聘岗位要求相关的专业知识及综合能力为主,主要测试应聘人员的教育管理能力、教学能力、教学方法、教学组织及教学效果作出评价,总分为100分,合格线为70分。
在笔试、试讲成绩均合格者中,根据笔试和试讲总分从高分到低分的顺序,按各招聘岗位拟招聘人数1∶3确定参加面试人员,不足该比例的,按照实际人数确定面试人员。最后一名笔试和试讲总分并列时,并列考生一并纳入面试人员名单,进入面试人员名单将在江苏农林职业技术学院网站(http://www.jsafc.edu.cn)上进行公布。
4.面试
按照结构化面试方式,主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。面试满分100分,70分为合格。面试成绩当场通知应聘人员。
5.采用百分制计算应聘人员总成绩。
采用百分制计算应聘人员总成绩,总成绩满分为100分,合格线为70分。报考岗位总成绩计算方法一(含笔试):总成绩=笔试成绩×30%+试讲成绩×40%+面试成绩×30%。报考岗位总成绩计算方法二(不含笔试):试讲成绩×50%+面试成绩×50%。成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。如出现总成绩同分的情况,排序以试讲成绩较高者为优先;如各项成绩均同分,采用试讲加试确定排序。
(三)资格复审
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