小学、特教：五年级教材

　　幼教：中班教材

　　“服务基层项目人员”面试内容为：小学五年级语文、数学、英语教材(自选)。

　　②报考医学类岗位、综合类岗位考生面试采取结构化方式进行。

　　面试结束后，按体检人数与各岗位(面试组)招聘人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定参加体检人选。

　　如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，依次按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据体检、考核结果择优聘用。

　　七、体检、考核、公示、聘用

　　(一)体检

　　体检时间、地点及有关要求通过“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”通知。考生应按照确定时间、地点及有关要求参加体检。参加体检时，必须携带有效期内法定身份证件(二代身份证、临时身份证或护照)，否则不得参加体检。

　　综合类、医学类考生体检合格的直接进入考核阶段。

　　教育类考生体检合格后进入选岗环节，岗位分布情况参照《唐山市丰润区2024年公开招聘事业编制工作人员教育类岗位分布表》(附件2)。选岗的时间地点及有关要求通过“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”发布通知，总成绩排名在前的先选，每名考生只有一次选岗机会;总成绩并列，抽签决定选岗次序。放弃选岗人员按自动放弃应聘资格处理。面试涉及蛇形编组的岗位，按笔试成绩排名顺序选岗，笔试成绩并列，抽签决定选岗次序。

　　(二)考核

　　考核由事业单位或其主管部门组织实施。按照《招聘公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，审查被考核人的资格条件，验证核实有关证书、证明等材料;考察拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况;做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格。

　　(三)公示

　　对考核合格的拟聘用人员在“丰润人才发展集团公开招聘(http://frrecruit.frrcjt.com)”进行公示，公示期7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

　　因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、或在体检、选岗、公示环节放弃应聘资格导致拟聘岗位出现空缺的，在本岗位内按总成绩由高到低依次递补。教育类岗位进入考核环节后拟聘岗位出现空缺的不再予以递补。面试涉及蛇形编组的在本岗位本面试组按照总成绩依次递补。

　　(四)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。

　　被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

　　本次被聘用人员在本单位服务最低年限为三年(含试用期)，在此期间不得调动工作单位。

　　招聘工作咨询电话：0315-3211660(上午8:30-11:30，下午14:30-17:00)

　　八、其他说明

　　1.教育类岗位条件中“具有连续3年及以上在丰润区公办学校工作经历”是指：经区委、区政府批准，由上级行政部门统一招聘，具有连续3年及以上在丰润区公办学校工作经历，至今仍在我区公办学校工作的无编教师。“选聘且具有5年以上工作经历”是指：经区委、区政府批准，由上级行政部门面向高校为我区公办高中阶段学校选聘且具有5年以上工作经历，至今仍在我区公办学校工作的无编教师。