2.教育类岗位笔试为B卷，笔试内容为公共基础知识+教育专业能力测验。满分100分。

　　3.医学类岗位笔试为C卷，笔试内容为公共基础知识+医学专业能力测验。满分100分。

　　职业能力测验主要包括：语言理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析及综合常识等。

　　教育专业能力测验主要包括：教育学基础知识与基本原理、教学基本规律、教学方法、学生学习心理、儿童与青少年身心发展、德育、班主任工作、教师心理等。

　　医学专业能力测验主要包括：医疗基础与临床知识、公共卫生知识、医学理论、卫生法学、职业道德素养等。

　　公共基础知识主要包括：政治(含时政)、法律、经济、公共管理、公文写作、职业道德、人文、国情等。

　　笔试成绩划分最低合格分数线(综合类、教育类、医学类各笔试平均成绩的60%)。对在笔试最低合格分数线以上的考生，根据笔试总成绩和招聘计划，分岗位按1:3的比例确定进入面试人选，比例内末位笔试成绩并列的都列为面试人选。符合条件考生达不到1:3比例的，全部进入面试。

　　(四)报名资格证件审核

　　面试前，对进入面试的人选进行证件审核，时间、地点另行通知，请考生及时关注报名网站信息。

　　证件审核和面试通知单打印时间请关注报名网站，不再另行通知。

　　考生须出具的证件和材料是：

　　1.按照报考岗位资格条件要求，能够证明自己符合条件的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、户籍证明等证件资料原件和复印件;

　　2.学信网关于学籍、学历、学位的查询信息(自行打印);

　　3.报考“服务基层项目”专项招聘岗位的人员，同时需提供服务期满合格证书及复印件和服务所在县(市、区)相关部门提供的在岗服务证明原件，证明中需注明服务起止时间、是否续聘及历年考核情况;

　　4.报考“大学生退役士兵”专项招聘岗位的人员，同时需提供《退役证》原件及复印件(1份);

　　5.机关和企事业单位在编在职人员须提供现工作单位同意报考的书面证明(加盖单位公章)。不能按要求提供有效证明材料的，取消面试资格，同时依据笔试总成绩排序顺延递补面试人选，对严重弄虚作假行为要追究责任。

　　(五)面试

　　面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩。成绩保留小数点后一位。面试成绩满分100分，60分为合格分数线。面试结束后，成绩在考点外张榜公布。

　　面试分组根据考生人数、面试时限合理安排，报考同一个岗位的考生一般分在同一面试组和面试场次。因招聘人数较多无法分在同组、同场的岗位，根据笔试总成绩的排名顺序(笔试总成绩相同的按电脑自动生成顺序排列)，采取蛇型分组法分组，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，综合考试成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

　　每场面试前，考生抽签决定面试顺序。考生抽签结束未到候考室者视为放弃资格。面试时考生只报自己的组别和抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。

　　考生综合考试成绩计算公式为：综合考试成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩达到合格分数线以上的，根据招聘计划和考生综合考试成绩，分职位按1：1的比例确定体检人员名单。比例内末位综合考试成绩相同的，依次按照退役军人、烈士子女或配偶、面试成绩高者、学历高者的顺序确定。都相同的一并进入体检考察，根据体检考察情况确定拟聘人员。

　　(六)体检

　　教师体检的标准按照《河北省申请教师资格人员体检标准及办法》进行体检。其他岗位参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。费用由考生自理并直接交体检单位。初次体检不合格者允许复检一次，复检仍不合格者，取消聘用资格。对身体条件有特殊要求的岗位，用人单位主管部门应按国家规定的体检标准书面提出相应的要求及时报市人社部门。体检合格的考生确定为考察对象。无故未按时参加体检的、放弃体检资格及复检不合格者，按照综合成绩依次递补。