相关证明材料包括：

　　(1)本科毕业证及学位证，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表;

　　(2)研究生阶段毕业证及学位证，学校(院系)盖章的毕业生就业推荐表，有效期内的教育部学历证书电子注册备案表，学历、学位证书须在2024年7月31日前取得;

　　(3)有效期内居民身份证或《港澳居民来往内地通行证》;

　　(4)报考专业有方向要求的，还须提交研究方向证明材料;

　　(5)近期同底彩色免冠1寸照片两张，与报名登记表照片同版;

　　(6)符合岗位要求的其他材料;

　　(7)教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书(仅留学回国人员提供);

　　应聘人员必须使用本人有效身份证件进行报名，报名与考核评价时使用的本人有效身份证件必须一致。报名填报信息必须与本人实际情况相一致，并符合应聘岗位要求。重要报名信息填报不实的，按弄虚作假处理;因信息填报不全、错误等导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

　　(二)资格审查

　　应聘人员须携带所有报名材料原件及复印件进行现场确认，于考核评价前(具体时间、地点另行通知)完成资格审查(已进行现场报名且完成资格审查的应聘人员，不再参加资格审查)。在规定时间内未按要求提交有关材料的，视为弃权。经资格审查合格的参加考核评价;经审查不具备应聘条件的，取消其考核评价资格。

　　资格审查贯穿于人才引进工作全过程，应聘人员对提供信息的真实性负责，如在过程中发现考生有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或不符合报考条件等情况的，取消其应聘资格。

　　现场报名、现场资格审查必须由应聘本人参加，不得由他人替代，对审核有异议的现场陈述申辩。

　　(三)考核评价

　　考核评价采取无生试讲方式进行，主要考查教学语言、教态、板书等教学基本功，以及教学设计和教学效果等内容。试讲时间10分钟，备课时间30分钟。考核评价时不允许作任何形式的自我介绍，不准透漏个人信息，否则取消考核评价资格。凡不能在规定时间到指定地点参加考核评价的视为自动弃权。考核评价成绩满分100分，合格分数线为70分。

　　考核评价成绩当场公布。按照引进岗位，由高分到低分按1：1比例等额确定进入考察体检范围人选：参加考核评价人数小于等于岗位计划人数的，达到合格分数线的人员确定为考察体检人选;参加考核评价人数多于岗位计划人数的，从达到合格分数线人员中，按考核评价成绩由高分到低分等额确定考察体检人选。同一岗位如出现应聘人员考核评价成绩相同，则进行考核评价加试，加试形式为答辩，按加试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。

　　应聘人员应保持本人通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。

　　(四)考察和体检

　　进入考察体检范围人选名单由垦利一中通过垦利区人民政府网(http://www.kenli.gov.cn/)公布。

　　1.考察。垦利一中成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。同时，按照干部人事档案管理有关规定，对考察对象的档案进行严格审核。考察小组根据考察情况作出考察结论。

　　2.体检。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。体检费用由应聘人员个人承担。

　　对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考核评价范围且达到合格分数线的人员中按考核评价成绩由高分到低分依次等额递补。