考核科室根据考生工作表现、专业水平测试情况对考生进行评分与评价。考核期间出现有效投诉、医疗纠纷、无故缺勤或产生其他不良影响者一律不予聘用。

　　(四)面试

　　1.面试对象。在笔试合格考生中，根据考生成绩高低和岗位招聘人数按1:5比例确定面试对象。笔试合格考生人数未达1:5比例的，按实际合格人数进入面试。直接面试考核岗位按照实际报名人数开展面试。参加面试人员名单在医院官方网站公布。

　　2.面试组织。面试由医院根据岗位需要，采取面试提问等方式对考生专业水平能力和综合能力进行测评，采用当场评分、当场统计的方式，并在现场向考生宣布面试成绩。面试具体安排在医院官方网站另行通知。

　　(五)考试综合成绩计算

　　考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+专业水平测试成绩×30%+综合能力测试成绩×30%。

　　招聘岗位条件为博士研究生(博士学位)或副高以上职称的考试综合成绩=专业水平测试成绩×50%+综合能力测试成绩×50%。

　　如同一岗位考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次，如笔试成绩仍然相同的，则由医院另行组织面试。

　　七、体检与考察

　　按招聘岗位，根据考试综合成绩由高至低等额确定体检、考察对象。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　八、公示与聘用

　　对体检、考察合格的考生，在医院官方网站公示。经公示无反映或反映问题不影响聘用的，由招聘单位按规定办理聘用手续。公开招聘的人员按照规定实行试用期制度。试用期包括在劳动合同内，试用期不合格的，取消聘用。

　　九、递补

　　因应聘人员体检不合格，考察不合格，拟聘人员放弃聘用，拟聘人员公示结果影响聘用等情况导致招聘岗位出现空缺的，招聘单位可在7个工作日内按考试综合成绩从高到低依次递补人选。

　　十、其他事项

　　(一)本次招聘实行诚信报考，资格审核贯穿招聘工作全过程。报考人员应认真阅读公告和岗位要求，对所提供的各项信息、材料的真实性、准确性和有效性负责。凡填写虚假信息或提供虚假材料的，一经发现即取消考试或聘用资格。

　　(二)本次招聘不指定考试教材，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训。

　　(三)本次招聘如有涉嫌违纪违规的，严格依照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)追究责任。

　　(四)咨询部门及监督部门：

　　惠州市第一妇幼保健院人力资源部，咨询电话：0752-7806612。

　　惠州市第一妇幼保健院纪委，监督电话：0752-7806960

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　　附件1惠州市第一妇幼保健院2024年第一批聘用制工作人员招聘职位表

　　附件2工作规培证明样板

　　附件3惠州市第一妇幼保健院2024年度第一批聘用制工作人员招聘报名表

　　惠州市第一妇幼保健院

　　2024年7月1日

　　原标题：惠州市第一妇幼保健院2024年度第一批聘用制工作人员招聘公告

　　文章来源：http://www.hz3861.gd.cn/?news/5247