2.报名提供材料：《C01-C02岗位报名表》(附件4)、《C03-C07岗位报名表》(附件5);身份证;学历(学位)证书;应届毕业生证明(教育部学籍在线验证报告、毕业生双向选择就业推荐表和毕业生就业协议书)、在职证明(如聘用合同、社会保险参保缴费证明等);教师资格证书、职称证书、骨干称号证书、各类荣誉证书、论文及教科研成果等;现任职务、学校管理业绩等材料。

　　3.报名注意事项：本次考试不收报名费。应聘者须对照本《公告》规定的招聘要求如实申报，所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。在整个招聘过程中，凡不符合规定条件或弄虚作假的，一经查实，随时取消应聘资格，责任由应聘人员自负。

　　4资格复审：宜兴市教育局根据资格初审情况和学段需求情况，通知相关应聘者携带报名材料原件、复印件、近期大1寸免冠彩照1张等，参加资格复审。资格审查通过的，方可进行考试评审。

　　五、考试评审

　　1.考试地点及时间：宜兴市教育局根据报名和资格复审情况组织考核评审。考核地点在宜兴，考核时间另行通知。

　　2.考试内容及方式：考试由宜兴市教育局统一组织。

　　C01、C03岗位采取适岗能力评价和面试的方式进行。

　　报名材料将作为适岗能力评价的重要依据，主要考察专业综合素质及岗位适应能力，满分为100分，不设合格线。

　　面试主要考察应聘人员思想品德、知识结构、教育管理能力、课堂教学能力、科研能力及综合素质等。满分100分，设80分为合格线，不达合格线者直接淘汰。

　　适岗能力评价和面试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理，分别按照30%和70%计入总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，面试成绩仍相同时，另进行面试加试。

　　C02、C04-C07岗位采取笔试和面试的方式进行。

　　笔试内容以考察考生是否具备胜任岗位工作的相关学科专业知识为主，满分100分，合格线为50分，未达合格线者直接淘汰，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。笔试成绩及进入面试考生名单视情最迟于笔试的第二天反馈及公布。

　　面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合素质为主，满分100分，合格线为70分，未达合格线者直接淘汰，成绩保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　笔试成绩和面试成绩分别按照30%和70%计入总成绩。总成绩相同时以面试成绩高的为先，面试成绩仍相同时，另进行面试加试。

　　C01-C07岗位按照总成绩从高分到低分的顺序，根据岗位引进人数1：1的比例确定拟体检人员名单。现场签订拟录用协议和就业协议书。

　　六、体检和考察

　　体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检医院由宜兴市教育局、宜兴市人力资源和社会保障局统一指定，时间另行通知。体检不合格者，不予聘用。

　　对体检合格的人员，由宜兴市教育局按照《无锡市事业单位公开招聘人员考察实施细则》等有关规定组织考察，根据考察结果，确定拟录取人员。

　　因体检或考察不符合有关要求、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，招聘单位可结合实际情况决定是否进行递补(如需递补，在该岗位的成绩合格人员中，按从高分到低分的顺序递补一次)。聘用审批后不再递补。

　　七、公示和聘用

　　经体检、考察合格后，确定为拟聘用人员，在宜兴教育云网站进行公示(不少于7个工作日)。

　　公示无异议的拟聘用人员，由宜兴市教育局按规定办理报批手续，由宜兴市人力资源和社会保障局出具《录用通知书》。

　　C01、C02岗位聘用人员由宜兴市教育局根据实际需要，结合个人专业特长，统筹安排到教育系统相关单位。

　　八、人才待遇

　　一经录用，符合我市教育人才政策的，给予相应标准的购房补贴、工作补贴，为招聘人才设置特聘岗位，协助引进人才及配偶、子女落户。具体待遇按照《宜兴市教育人才引育实施细则》执行。特别优秀或特别急缺的教育人才，可采取“一事一议”方式落实待遇。