报名通过审核后，请务必随时关注修武县人民政府网关于后期面试、体检、考察等事项的通知，逾期不到的，视为自动放弃。

　　(三)面试

　　本次引进人才不再进行笔试，直接进入面试。

　　现场资格审查通过人员按通知要求，领取面试通知书，到指定地点统一参加面试。时间、地点及有关要求以面试通知书为准。

　　面试采取无领导小组讨论的方式进行，主要考察应试者的组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力和应变能力等综合能力。

　　面试成绩保留2位小数，低于70分的不得进入下一环节。

　　(四)体检

　　根据面试成绩，按引进人才拟聘任人数1：1的比例从高分到低分依次确定入围体检人员名单，体检费用自理。出现应试者面试成绩相同的情况，加试面试，成绩高者进入体检。

　　参加体检人员需领取体检通知书，领取体检通知书的时间、地点以公告为准。逾期不领取的，视为自动放弃。因放弃体检或因体检不合格出现引进人才缺额的，根据引进人才面试成绩由高分到低分依次递补。

　　体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行(对身体条件有特殊要求的岗位，执行国家规定的相关体检标准)，县纪委监委全程监督，体检结果在修武县人民政府网站公布。

　　(五)考察

　　体检合格人员进入考察。考察侧重于审查档案资料、思想政治表现、道德品质以及现实表现等方面，并对考察对象资格条件进行复核。考察阶段因考察不合格出现引进人才岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现引进人才岗位缺额的按面试成绩由高分到低分依次递补。

　　(六)公示和聘用

　　根据面试成绩和体检、考察结果，择优聘用，并进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对群众反映的问题认真调查落实。公示结束无异议后，按照工作流程办理相关聘用手续。

　　拟聘用人员一个月内(从聘用文件下发之日算起)不办理或因个人原因无法办理聘用手续，取消其聘用资格，并不再递补。

　　引进人才实行试用期制，试用期1年，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。

　　此次引进人才在我县服务期限不低于5年(含试用期)，最低服务期内不予办理调动手续。

　　五、其他事项

　　(一)修武县人民政府网(http://www.xiuwu.gov.cn)为本次公开引进人才工作的官方网站，有关引进信息及相关事项，均通过该网站进行发布。

　　(二)严格公开引进人才纪律。本次资格审查贯穿引进人才工作全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。一经发现不符合引进人才条件、弄虚作假或违反引进人才规定的，将取消其考试、聘用资格，由此产生的一切后果由个人承担。凡在规定时间内，未领取有关通知，未按要求提供有关材料，未按时参加面试、体检和考察的，均视为自愿放弃应聘资格。

　　(三)按照《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)有关规定，严格实行任职回避和公务回避。

　　(四)本次引进人才公告由中共修武县委人才工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜按国家、省、市有关规定执行。

　　咨询电话：0391-7177568

　　监督电话：0391-71920750391-7192081

　　附件：1.修武县2024年公开引进人才岗位及要求一览表.wps

　　2.2024年修武县事业单位引进高层次人才报名表.docx

　　3.QS世界大学排名前200名单.xls

　　4.清华大学、北京大学等39所高校名单.wps

　　5.第二轮“双一流”建设高校名单(147所).wps

　　6.研究生教育学科专业目录.pdf

　　7.普通高等学校本科专业目录.pdf

　　中共修武县委人才工作领导小组办公室

　　2024年6月30日

　　原标题：修武县2024年“招才引智”专项行动公开引进高层次人才公告

　　文章来源：http://www.xiuwu.gov.cn/sitesources/xwxrmzf/page_pc/zfxxgk/zfxxgkml/gggs/article2ca3bdbb10534f09811621ff3e04f7fe.html