(2)凡有关材料信息不实的，以及自愿放弃面试资格确认的考生，招聘组织方有权取消报考者参加面试的资格。

　　3. 现场面试

　　(1)采取半结构化面试方式进行。主要测试报考者的分析解决问题能力、专业能力及个人能力等。面试总分100分，达不到60分者视为面试不合格。面试当日出现缺考者，不影响其他报考人员面试。同岗位面试人员均不符合任职要求的，终止该岗位的招聘。

　　(2)外语专业考生除参加现场面试外，加试口语考试。口语考试总分100分，达不到60分者不予聘用。

　　4.公布总成绩

　　面试成绩于面试结束后一周内，在微信公众号公布。

　　(1)非外语专业考生考试总成绩按100分计算，总成绩=视频面谈成绩×30%+现场面试成绩×70%;

　　(2)外语专业考生考试总成绩按120分计算，总成绩=视频面谈成绩×30%+现场面试成绩×70%+口语成绩×20%。

　　(四)考察

　　根据考生总成绩，按招聘岗位人数1:1的比例由高分到低分等额确定进入考察环节考生。若总成绩出现并列，则加试面试，高分者进入考察环节。

　　考察着重了解考察对象的政治素质、专业能力、工作业绩、职业素养、事业情怀等方面情况。工作实绩与岗位需求相印证，经综合研判后，确定拟聘人选。如出现考察不合格者或弃权者，可根据考试成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　(五)体检

　　统一组织进入体检环节考生到二级甲等以上综合性医院进行体检。体检费用由考生承担。体检内容及标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。体检不合格者，只有一次复检机会。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的考生，取消聘用资格。如出现体检不合格者或弃权者，可以根据考试成绩由高分到低分顺序依次递补。

　　(六)公示

　　根据有关规定，对拟聘任人选进行任前公示，公示期为7个工作日。公示期满没有问题或不影响任职的，按程序予以聘用。

　　五、录用及待遇

　　本次招聘岗位实行聘期管理，根据年度和聘期考核评价结果决定续聘或解聘。录用人员依法签订劳动合同，试用期为3个月，执行试用期工资标准。

　　各岗位待遇均为税前人民币金额，含“五险一金”个人承担部分。

　　六、其他事项

　　(一)应聘人员应按照要求报名并提供相关证明材料，因弄虚作假或报名信息与实际不符的，取消其应聘资格，责任由应聘人员自行承担;若已签订聘用合同的，则合同无效，应聘人员须承担违约责任，并承担由此带来的全部损失。

　　(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的培训班，考试不收取费用。

　　(三)因报考者不主动、不按要求到指定平台查阅相关信息，导致本人未能按要求参加招考各环节的，责任由报考者自负。

　　(四)应聘人员凡未在规定时间内按要求参加面试及体检等工作，均视为自动放弃应聘资格。

　　(五)资格审核贯穿整个招聘过程的始终，应聘人员应对填报的信息和提供的材料负责，如发现填报虚假信息或提供虚假材料，即取消应聘资格。

　　(六)本次招聘岗位工作地点均为哈尔滨市。

　　(七)本次公开招聘高级雇员工作由哈尔滨临空经济区管委会和第三方公司共同负责组织实施。

　　咨询电话：0451-51182533

　　咨询时间：工作日(周一至周五)上午8:00-11:30.下午13:30-16:30.

　　附件1：哈尔滨临空经济区管委会2024年第二次公开招聘高级雇员岗位计划表

　　附件2：哈尔滨临空经济区管委会2024年第二次公开招聘高级雇员岗位报名登记表

　　附件3：工作证明

　　原标题：哈尔滨临空经济区管委会2024年第二次公开招聘高级雇员公告

　　文章来源：https://www.harbin.gov.cn/haerbin/c104539/202406/c01_996070.shtml