应聘人员凭笔试准考证和本人有效身份证件(与报名时一致)参加笔试。

(二)面试

面试由高唐经济开发区管理委员会统一组织实施。

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分按1:6比例依次确定，并按规定程序面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到规定比例的，按实有合格人数确定面试人选。面试人员应缴纳面试考务费每人70元。面试人选未按照规定时间向招聘单位提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消面试资格造成的空缺，从达到笔试合格分数线的应聘人员中按笔试成绩依次递补，并面向社会公布。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1：1的比例，确定进入考察体检范围人选。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，笔试成绩仍相同的进行加试。

五、考察和体检

考察由高唐经济开发区管理委员会组织实施。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，按照考试总成绩由高到低依次等额递补。

六、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由高唐经济开发区管理委员会统一在高唐县人民政府网站公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，符合聘用条件的，报高唐县人民政府备案。办理聘用手续，签订聘用合同，按程序由组织、机构编制、人力资源社会保障部门备案，纳入机构编制实名制管理。

七、任期和薪酬待遇

(一)任期。

按照省委、市委关于开发区体制机制改革的有关要求执行岗位聘任制，聘期三年(试用期6个月)，期满依据考核结果予以续聘或解聘。聘期内因工作失职造成重大影响的，可随时解聘。

(二)薪酬待遇。

按照高唐经济开发区绩效薪酬制度有关规定执行。对行政或事业编制人员聘用到开发区工作的，保留档案身份，实行“单轨运行、档案接续”。档案内记录的原职务、职级、工资等不再变动，接续记录开发区聘任岗位职务的履历、工资、考核、奖惩等情况。

八、其他

高唐经济开发区管理委员会公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本次招聘发布的简章、岗位等信息中的“以上”“以下”“以前”均包含本级别、本基数。

监督电话：

中共高唐县委组织部 0635-3955916

中共高唐县机构编制委员会 0635-3901229

高唐县人力资源和社会保障局 0635-6066341

附件：

1、2024年高唐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员岗位汇总表

2、2024年高唐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员应聘须知

中共高唐县委组织部

高唐县人力资源和社会保障局

高唐经济开发区管理委员会

2024年6月27日

相关附件

附件1：2024年高唐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员岗位汇总表.xls

附件2：2024年高唐县经济开发区公开招聘工作人员应聘须知.doc

原标题：2024年高唐经济开发区管理委员会公开招聘工作人员简章

文章来源：http://www.gaotang.gov.cn/channel_t_275_15948/doc_667d1527b4a3d742d343bf8f.html