5.往届毕业生。应聘人员应提交《汶川县2024年高层次人才引进报名表》（附件2）以及本人有效居民身份证、毕业证书、学位证书、教育部学历证书电子备案表（中国高等教育学生信息网上打印的有效期内、带二维码的学历证书电子备案表）、岗位要求的资格证书等证书原件和复印件2份。

　　（二）资格审查

　　资格审查由汶川县2024年高层次人才引进工作领导小组办公室组织实施。岗位有考生报名的，在15日内开展资格审查，并确定综合测评对象。

　　资格审查贯穿人才引进和管理始终，凡查实报考人员不符合规定资格条件的，取消其引进资格。对弄虚作假、故意隐瞒实情或不负责任提供不实证件和资料的，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规严肃处理。

　　六、综合测评

　　汶川县2024年高层次人才引进工作领导小组根据报名情况统筹开展综合测评，综合测评采取面试、笔试加面试方式进行。

　　同一岗位报考人数未超过30人的，该岗位采取面试的方式进行综合测评。

　　同一岗位报考人数超过30人的，该岗位采取笔试加面试的方式进行综合测评，按照笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试人选，进入面试人选与引才计划名额之比为5:1。拟进入面试的最后一名为2人及以上笔试成绩并列的，并列人员均进入面试，笔试成绩与面试成绩各占综合测评总成绩的50%。

　　根据综合测评成绩排名，择优确定拟录用人员。岗位确定拟聘用人员后，不再接受报名。

　　七、体检及考察

　　体检的项目和标准按照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定执行。所有参加体检人员按照《中共阿坝州委组织部 阿坝州人力资源和社会保障局阿坝州卫生和计划生育委员会 阿坝州公安局关于增加机关事业单位招录（聘）考察（核）内容的通知》（阿州人社发〔2018〕29号）文件要求进行尿液毒品检测。体检费由用人单位承担。

　　汶川县2024年高层次人才引进工作领导小组办公室成立考察工作组，主要采取个别谈话、查阅资料等方式进行。考察主要内容为德能勤绩廉以及身体健康、心理健康、诚信和职位的匹配情况。对考察中发现不适宜从事该岗位工作的，不予引进。

　　八、公示聘用

　　经体检、考察合格的人员，在阿坝州人力资源和社会保障局网站(http://rsj.abazhou.gov.cn)上进行为期5个工作日的公示。公示期间接受社会监督和举报，举报者应以真实姓名实事求是地书面向汶川县纪委监委信访室（联系电话：0837-6225489）反映问题并提供必要的调查线索。以匿名或其它方式反映问题的不予受理。

　　对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的，取消被公示人拟聘用人员资格，不再予以审核确认；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，可先进行审核确认，但一经核实不符合报考条件的，取消其拟聘用或聘用人员资格。

　　九、政策待遇

　　本次引进的高层次人才，签订5年（含试用期）服务协议，可享受以下政策待遇：

　　（一）引进人才入住人才公寓及领取安家补助（博士20万元、硕士10万元，其中：急需紧缺专业医学博士、硕士研究生分别给予40万元、20万元一次性安家补助；如硕博人才同时拥有高级专业技术称职，40岁以下具有正高、副高职称的急需紧缺医疗硕博人才分别给予50万元、40万元一次性安家补助；以最高金额类型为准，不重复享受），人才公寓不足时按照每人每月750元发放住房补助。

　　（二）引进到专业技术岗位的博士研究生、硕士研究生，按照专业技术十级、十二级岗位核定工资待遇；试用期满考核合格的，同等条件下优先聘用到专业技术十级、十二级岗位。

　　（三）引进人才纳入全县高层次人才管理，由县级领导干部联系，参加全县高层次人才休假考察、访问研修活动。

　　（四）引进人才每年由用人单位组织一次体检。