招聘单位根据应聘人员提供的信息进行审核。应聘人员弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。除本公告另有说明，或者国家、省另有规定外，信息真实性以报名时的实际情况为准。A、C类岗位试讲(面试)前将对进入试讲(面试)的人员进行资格复审。B岗位技能操作前将对通过资格初审人员进行资格复审。

　　2.报名人数如未达到开考比例，将核减或取消该招聘岗位，并在江苏省人力资源和社会保障厅网站上公告。

　　3.资格初审通过后，不能再更改报名信息。未通过资格初审的应聘人员，在报名期内，可以改报符合资格条件的其他岗位。应聘人员须使用在有效期内的第二代居民身份证进行报名，报名与考场使用的身份证必须一致。

　　4.有下列情形之一的，请勿报名应聘：

　　(1)现役军人或国民教育序列普通高校在读非2024届毕业生。

　　(2)与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织(人事)、纪检监察、审计财务岗位;与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位。

　　(3)新《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2020年3月13日起施行。根据其后发布的事业单位公开招聘人员公告，被聘用到江苏省地方各类事业单位，且在2024年9月4日前3年服务期未满的在编(在册)人员。

　　(4)2024年9月4日前，5年服务期未满的新录用公务员，或有规定(含协议明确)不得解聘离开工作单位(岗位)的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

　　三、考试方式、时间和实施办法

　　考试方式：A类岗位：笔试、试讲；B岗位技能操作、面试；C类岗位：笔试、面试。

　　(一)笔试

　　A类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和综合能力，C类岗位笔试主要测试应聘者与岗位相适应的专业知识和能力，笔试不指定大纲和教材。

　　笔试预定于2024年7月13日在南京进行。具体时间和地点详见准考证，考生应携带准考证和身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。没有按照准考证上规定的时间和地点参加笔试的人员视为主动放弃。

　　笔试满分为100分，合格线为60分。笔试结束后10个工作日内，笔试成绩在江苏省应急管理厅网站公布(网址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。

　　(二)资格复审

　　B类岗位在技能操作开始前对报名成功应聘人员的资格条件进行复审。A、C类岗位笔试结束后，在笔试合格者中，成绩从高分到低分，按照招聘岗位拟聘用人数1：3的比例范围，对应聘人员的资格条件进行复审。招聘单位将通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员资格复审，请保持手机畅通，及时关注短信、邮件。

　　应聘人员应在规定时间内携带以下材料原件及复印件参加资格复审：有效身份证件;学历学位证书;取得国(境)外学历学位证书的，须提供教育部中国留学服务中心的认证证书;报考2024年毕业生岗位的，须提供《毕业就业生推荐表》等相关证明材料;有工作经历要求的，须提供工作经历证明材料;岗位资格条件需要的其他证明材料。

　　A、C类岗位因资格复审不通过等原因出现缺额的，在应聘同岗位的笔试成绩合格人员中从高分到低分依次递补人员参加资格复审。通过资格复审的应聘人员，进入试讲(面试)环节，人员名单将在江苏省应急管理厅网站公布(网址：http://yjglt.jiangsu.gov.cn/)。复审不通过、逾期未参加资格复审以及按照应聘人员提供的联系方式无法与其取得联系等情况，均取消试讲(面试)资格。A、C类岗位资格复审通过人数不足比例的，按照实际通过资格复审人数确定试讲(面试)人选。如对资格复审结果有异议，可在收到复审结果的通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位陈述申辩。

　　(三)技能操作

　　B类岗位进行技能操作，主要测试应聘人员的实际操作能力。技能操作满分为100分，合格线为60分。在技能操作成绩合格者中，从高分到低分，按照招聘岗位拟聘用人数1：5的比例范围，确定进入面试环节人选。不足比例的，技能操作成绩合格即进入面试环节。