(2)面试人员资格审查

　　进入面试人员须参加资格审查，面试资格审查时间、地点及相关要求另行通知。

　　(3)面试内容及方式

　　面试采取模拟课堂的方式，考试时间10分钟之内，满分100分。主要考察应聘教师教态、教学环节、知识传授与驾驭课堂、教学组织与实施等方面的能力。在高中现行阶段教材(特殊教育在现行特殊教育学校教材)中确定题目。心理健康教师采用模拟心理咨询的形式。面试成绩当场公布，低于60分者不可进入下一环节。

　　面试后根据招聘岗位计划人数和应聘人员考试总成绩，按照从高分到低分1：1比例等额确定考核、体检对象，并于面试结束后7个工作日内在双鸭山市人民政府网站公布拟进入考核与体检人员名单。当考试总成绩出现并列时，应以原始折合分数(不四舍五入)进行比较名次，如依然并列，以面试成绩高者优先。若还存在并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　(五)考核与体检

　　1.考核。考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件，是否具有报考回避情形等方面情况进行复查。凡发现档案材料和信息涉嫌造假的，未查实前暂缓聘用程序;考核不合格人员，书面通知本人。

　　2.体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生本人承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘工作领导小组会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。

　　考核、体检不合格者，不予聘用。如出现岗位空缺，递补一次，从报考同一岗位且成绩在合格线上考生中，按考试总成绩从高分到低分(若考试总成绩出现并列，以面试成绩高者优先)等额递补。

　　(六)公示及聘用

　　根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，在双鸭山市人民政府网站公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的或放弃的，不予聘用，所空招聘计划名额不再递补。

　　经公示无异议的应聘人员，由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续，按规定执行工资待遇。事业单位公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，试用期12个月。具有中小学系列中级及以上职称人员，试用期满考核合格后，由用人单位根据岗位需求和实际情况履行聘用手续。被聘人员最低服务年限5年(含试用期)，在此期间不得通过考试(遴选)、调动、借调等方式离开本单位。试用期满经考核合格的予以正式聘用;不合格的解除聘用合同。

　　四、注意事项

　　(一)本次招聘相关信息通过双鸭山市人民政府网站发布，报名资格审查合格考生现场加入考生微信群。考生应及时关注发布的公告和有关信息，同时保持电话畅通。由于个人原因错过考试任何环节的，后果考生自行承担。

　　(二)考生参加考试时，必须同时携带考试准考证原件和本人身份证原件(含临时身份证)，其他证件无效。如因证件不全，无法参加考试，责任自负。考生须自备考试相关用品。

　　(三)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、现场资格审查、面试、考核、体检、报到等环节的人员，均视为自动放弃考试和聘用资格。

　　(四)违纪违规行为按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》及有关规定处理。

　　本公告由招聘领导小组办公室负责解释，未尽事宜由招聘领导小组办公室研究决定。

　　本次考试咨询电话如下：

　　咨询电话：0469-6165516

　　网上报名技术咨询电话：400-1629-400转1402

　　监督举报电话：0469-6161160

　　上述电话于正常工作时间使用。

　　特此公告

　　附件：

　　1. 双鸭山市区学校2024年公开招聘教师计划表

　　2. 双鸭山市区学校2024年公开招聘教师诚信承诺书

　　原标题：双鸭山市区学校2024年公开招聘教师公告

　　文章来源：http://www.shuangyashan.gov.cn/sys/7e4c1e3b127a482dbcaa02e4f33c7586/202406/c07_205809.shtml