出现体检不合格或者自愿放弃体检情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　(三)考核。考核工作由北流市应急管理局负责组织实施。主要通过查阅报考者个人档案和提交证明材料等政审方式进行。考核时必须进行报考资格复审。全面了解考核应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、自律意识等情况，如考核不合格或者自愿放弃考核资格情形的，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　七、公示及聘用

　　(一)公示。经面试、体检和考核合格，确定拟聘用人员名单，在北流市政府门户网站公示，公示期为7天。

　　(二)聘用。公示期满无异议的，用人单位按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与编外聘用人员在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同。

　　(三)考试成绩保留一年，一年内因聘用人员辞职、辞退出现岗位空缺时，由招聘单位按面试成绩由高分到低分依次递补，经体检、考察、公示、签订聘用合同等程序进行补录。

　　八、聘用待遇

　　被聘用人员在聘用期间的工资福利列入市财政预算，月工资标准按现行规定执行(含个人应缴社会保险费)，聘用单位按规定缴交社会保险费。

　　九、强化纪律监督

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格按照有关规定进行招聘。自觉接受市纪委对招聘工作的各个环节进行跟踪监督。主动接受广大干部群众和社会、舆论的监督。如发现有违规或弄虚作假行为的，要立即予以纠正，并依照有关规定进行处理。

　　监督电话：0775-6229622(北流市纪委监委驻交通运输局纪检监察组)

　　附件：

　　1.北流市应急管理局2024年公开招聘编外工作人员岗位计划表

　　2.北流市应急管理局2024年公开招聘编外工作人员报名表

　　北流市应急管理局

　　2024年6月25日

　　原标题：北流市应急管理局2024年公开招聘编外工作人员公告

　　文章来源：http://www.beiliu.gov.cn/xxgk/zfxxgk/xxgkml/rsxx/klzp/t18601217.shtml