(三)面试

　　根据笔试总成绩，按照招聘岗位计划的1：2比例从高分到低分确定参加面试人员，比例内末位成绩并列者均进入面试，笔试缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　面试采取结构化面试方式进行，满分为100分。面试主要考察应聘人员拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表、情绪稳定性、履行岗位职责所要求的基本素质和能力等。对于实际参加面试的考生人数小于或等于招聘计划的招聘岗位时，其考生面试现场成绩低于75分者不予聘用;对于实际参加面试的考生人数大于招聘计划的招聘岗位时，考生面试现场成绩低于70分者不予聘用。

　　1.面试时间、地点及其他要求另行通知。

　　2.总成绩的计算：

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　总成绩的计算结果四舍五入保留二位小数。

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩将在栾川县人民政府官网公示。总成绩并列时依次按照面试成绩、笔试成绩、学历层次的高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。面试成绩、笔试成绩、学历层次均相同时则进行面试加试。

　　(四)体检

　　根据考生总成绩，按招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照现行的《公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格者不准进入考察和聘用环节。体检所需费用由考生自理。因考生自愿放弃体检或体检不合格造成的岗位空缺，可从参加面试的人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点及其他要求另行通知。

　　(五)考察

　　根据考试总成绩和体检结果，按计划招聘人数等额确定考察对象。主要考察拟聘对象的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、社会信用记录等情况。同时对被考察对象的报考资格进行再次审查。因考生考察和资格复查不合格形成的空缺，不再递补;因考生自动放弃考察形成的空缺从参加面试人员中，按考生总成绩从高分到低分的顺序依次递补(递补只进行一次，递补考察对象须体检合格)。

　　(六)公示和聘用

　　考察合格者，等额确定拟聘用人员，经县招聘工作领导小组确认后进行公示，公示期不少于7个工作日。公示无异议者，即确定为拟聘用人员，拟聘用人员根据县人社局通知进行选岗(具体以公布的选岗办法为准)。被聘用人员未按规定时间到岗的(被聘用人员报到期限为7天)，视为自动放弃聘用资格。公示期间或公示结束后，因拟聘用人员本人放弃等原因造成招聘岗位空缺的，不再递补。

　　新聘用人员的试用期为一年，试用期内相关待遇按照国家事业单位有关规定执行。试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按国家有关规定办理相关手续，不合格的按照《事业单位人事管理条例》解除聘用关系。

　　新聘用事业单位工作人员最低服务年限5年(含试用期)。拟聘用人员需与聘用单位签订书面协议，明确权责和最低服务年限。

　　六、纪律与监督

　　在报名、考试、阅卷、体检、考察等过程中，以及试用期间和岗位聘用后，查明有违纪违规和违法行为的，按照《刑法修正案(九)》和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等法律法规，予以严肃处理和责任追究。构成犯罪的，依法追究刑事责任。对隐瞒真实情况、弄虚作假和徇私舞弊、造成不良后果等违纪违规行为，取消报考者的聘用资格，列入不诚信人员名单，作为今后事业单位公开招聘考察的一项重要参考，并依法严肃追究有关人员的责任。本次招聘工作接受县纪检监察部门的全程监督和新闻媒体及社会各界的广泛监督。

　　七、其他事项

　　(一)本次招聘的笔试成绩、面试成绩、总成绩及进入体检人员名单、拟聘用人员公示等有关事项均在栾川县人民政府官网发布。请考生在招聘考试期间密切关注网站通知、公告、公示等信息，不再采取其他方式通知，请考生务必及时登录查看。详情请登录栾川县人民政府官网(http://www.luanchuan.gov.cn/),并自行下载打印相关表格。