心理测试主要考察应聘人员的心理素质、心理健康等综合情况。测试结果不纳入考核总成绩，但作为是否录用的重要参考依据。未按规定时间到指定地点参加心理测试的，或者心理测试不合格者，不再进入本次招聘后续环节。

　　(三)体检、考察

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)，结合医院岗位实际需要，按有关操作规程执行，在本单位直接体检并认定。不能正常履行岗位职责或不适合在医院工作的疾病患者不予录用。考察标准参照公务员录用考察工作办法执行，若考察不合格，取消聘用资格。

　　(四)递补

　　对放弃体检、考察、聘用资格或体检考察不合格的，由医院招聘工作小组决定是否安排递补。需要递补的，各岗位均根据考试总成绩从高分到低分依次进行。

　　(五)公示

　　体检、考察均合格人员，我院确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理相关手续(外地户口的，聘用之前须将户口迁移至义乌)。拟聘人员的报到资格原则上保留到2024年12月底。

　　四、其他事宜

　　(一)应聘者提供的个人信息要求真实、有效，凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格或恶意注册报名的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》的有关规定予以处理。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，在各环节发现应聘人员存在不得报考的情形或不符合报考资格条件的，一律取消考试或聘用资格，已入职的予以解除聘用合同。

　　(二)应届毕业生应在2024年12月31日前取得学历、学位证书，否则不予聘用。在职人员在我院规定的时间内与原单位协商不成，无法办理人事转移手续的，我院不保留聘用资格。因故需延迟入职的，经我院审核同意后，聘用时间保留到当年年底，否则取消聘用资格。

　　(三)“学历/学位”没有特别说明的，表示具有研究生学历且取得相应的硕士(博士)学位。

　　(四)招聘岗位表中的年龄统一计算到2024年1月1日。

　　(五)有关本次招聘工作的具体问题，请直接咨询浙大四院人力资源部。咨询电话：0579-89935020。

　　五、纪律、监督与咨询

　　(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

　　1.医院招聘系统(浙大四院官网-“人才招聘网”专栏);

　　2.义乌市人力资源和社会保障局网站。

　　招聘过程相关信息(资格审查、笔试、面试结果，及有关工作安排通知、递补信息等)一般通过手机短信通知，请应聘者自行留意。

　　(二)监督机构(部门)及联系方式：

　　浙大四院纪检办公室：0579-89935017。

　　义乌市人力资源和社会保障局(事业单位管理科)：0579-85530732;对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。

　　(三)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。

　　附件：2024年招聘计划表(第二批).pdf

　　浙江大学医学院附属第四医院

　　2024年6月21日

　　根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江大学医学院附属第四医院拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

　　一、单位简介

　　浙江大学医学院附属第四医院是浙江大学直属附属医院，省级综合性三甲医院。医院地处浙中义乌，于2014年10月开业。在2022年三级公立医院绩效考核中排名第77名，国考连续四年A+，排名全国前5%。2020年，经教育部批准，依托医院建设“一带一路”国际医学院、浙江大学国际健康医学研究院，现已开启“三院一体”建设世界一流国际医学中心新征程。

　　现因发展需要，面向社会招聘工作人员，欢迎加盟!

　　二、招聘岗位、条件及待遇

　　(一)需求计划