1.临床医师类岗位：

　　（1）采取面试、实际操作能力测试相结合的方式进行，按百分制计算综合成绩，面试、实际操作能力测试各占综合成绩的50%；面试、实际操作能力测试均设置合格分数线为70分，未达到合格分数线的不再进入招聘下一环节。

　　通过资格初审人员全部参加面试，面试超过70分（含70分）人员全部进入实际操作能力测试环节。

　　（2）面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等；实际操作能力测试主要测评应聘人员的业务技能。

　　（3）具体时间、地点以医院通知为准，应聘人员参加面试、实际操作能力测试须携带身份证原件和准考证。

　　2.其他岗位：

　　（1）采取笔试、面试、实际操作能力测试的方式进行，按百分制计算综合成绩，笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的20%、实际操作能力测试占综合成绩的20%；综合成绩合格分数线为60分。

　　笔试:通过资格初审人员全部参加笔试。

　　（2）面试、实际操作能力测试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘计划数1:2的比例确定入围面试、实际操作能力测试人员。

　　（3）笔试主要考核考生对相关专业知识的掌握程度；面试采取结构化面试方式,主要测评应聘人员的仪容仪表、语言表达能力、人际沟通能力、综合分析及解决问题能力等；实际操作能力测试主要测评应聘人员的业务技能。

　　（4）具体时间、地点以准考证为准，应聘人员参加笔试、面试须携带身份证原件和准考证。

　　六、体检与考察

　　1.根据应聘同一岗位综合成绩（综合成绩相同的以面试成绩排名为准）排名先后，按岗位招聘数1：1的比例等额确定体检和考核人员。

　　2.应聘临床医师类岗位须加测青霉素过敏试验，如对青霉素过敏，则取消应聘资格。

　　3.体检合格者进入考核环节，主要考察应聘人员遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

　　4.如有应聘人员自动放弃体检或考察、体检不合格或经考察不宜聘用等原因出现的空额，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补1次。

　　七、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经医院招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人员。经审查通过的拟聘用人员名单在湖南师范大学附属湘东医院网站公示7个工作日。

　　八、聘用及待遇

　　经公示无异议后，办理聘用手续，签订劳动合同，实行试用期，试用期包含在聘用期内。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格；不能在规定时间内取得住院医师规范化培训合格证（或成绩合格证明）的，取消聘用资格。被聘用人员入职时间从与医院签订劳动合同之日起算，被聘用人员享受本单位同类人员同等待遇。

　　咨询电话:0731-23215208（医院人力资源部），邮箱：1226370384@qq.com

　　监督电话:0731-23230477(医院纪检监察室)

　　附件1：2024年招聘岗位、计划及要求一览表（第二批）.docx

　　附件2：湖南师范大学附属湘东医院2024年护士岗位招聘条件.docx

　　附件3：湖南师范大学附属湘东医院2024年招聘人员报名审核表.docx

　　原标题：湖南师范大学附属湘东医院2024年公开招聘工作人员公告（第二批）

　　文章来源：https://xdyy.hunnu.edu.cn/info/1017/5401.htm