经资格复审合格和试岗性评价确定的考生，确定为面试人选。请考生关注“滦州市人民政府网”，面试的具体时间、地点及有关要求详见面试通知单。

1.面试方式：

综合类、医学类采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。

教育类面试按不同岗位名称分为专业技能测试和试讲两种形式。报考音乐、体育、美术岗位和幼儿教师岗位227的采取专业技能测试的方式进行面试，报考其它岗位的以试讲的方式进行面试。

报考同一岗位的应聘人员一般分在同组面试，因招聘人数较多无法分在同组的岗位，按笔试成绩的排名顺序(笔试成绩并列的按准考证号由小到大)，采取蛇形分组方式面试，并将招聘计划合理均分到每个面试小组，总成绩按照面试小组排序，并按面试分组的招聘计划确定。

2.面试成绩：面试实行百分制，当场打分，面试成绩采用“体操打分”方法，去掉一个最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试成绩，计算面试成绩时，保留小数点后两位，成绩低于60分的不合格。

面试成绩当天在考场外张贴，并及时在“滦州市人民政府网”发布。

3.总成绩核算与公布

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，播音与主持岗位(岗位11、12)考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，其他岗位笔试成绩占50%，面试成绩占50%，总成绩保留小数点后两位。总成绩、入围体检人选名单、体检时间、集合地点及有关要求，面试结束第二天在“滦州市人民政府网”公布。

七、体检、考核、公示、聘用

(一)体检。面试结束后，出现空缺岗位不再从笔试成绩人员中递补。按体检人数与聘用人数1:1的比例，依据考生总成绩从高分到低分确定体检人选。

如比例内末位考生总成绩出现并列，笔试成绩高者优先，笔试成绩仍相同，按以下顺序确定进入体检考生：退役军人，烈士子女或配偶，学历(学位)较高者，少数民族考生，具有基层工作经历或基层工作经历较长者，曾受县级以上党委、政府奖励且受奖级别较高者。如果以上条件均相同，都进入体检程序，根据考察结果择优聘用。

体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检不合格人员，取消应聘资格。

(二)考核。由组织、人社、事业单位主管部门按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、学位、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求，对考生进行考核，包括政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、违法违纪、失信等情况，以及资格条件复审、人事档案审核，做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消拟聘人选资格。

(三)公示。对考核合格的拟聘用人员在“滦州市人民政府网”进行公示，公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。

因体检或考核不合格、公示结果影响聘用、公示期间放弃，导致拟聘岗位出现空缺的，在本面试组本岗位内按总成绩由高到低依次递补。

(四)选岗。公示期满无异议人选，确定工作岗位。在选岗时根据不同的招聘岗位，按照总成绩由高到低的顺序依次选择，如有总成绩相同者按笔试成绩由高到低的顺序依次选择，笔试成绩也相同者采用抽签的方式确定选择先后顺序。

(五)聘用。

对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由用人单位提出聘用意见，经主管部门核准后，填写《河北省事业单位公开招聘工作人员审批表》、《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》，按照管理权限报组织、人社部门审批后，办理编制、就业、流动、工资、社保等相关手续，并按有关规定签订《河北省事业单位聘用合同》。市组织、人社部门将《河北省事业单位公开招聘工作人员拟聘人员名册》报唐山市人社局备案。

被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。教育类统一招聘人员第一个聘用期为三年，且聘用期内不得转岗。