1.根据笔试总成绩从高分到低分按照1:3的比例确定进入面试人选，如比例内末位出现同分，则并列进入面试。笔试成绩将通过网上报名系统查询。

　　2.面试资格复审。采取现场审核形式。笔试成绩公布后，进入面试人员姓名、成绩和岗位排名在广西壮族自治区民族宗教事务委员会网站、广西民族报网公布，同时工作人员将通过邮件或电话的方式通知资格复审时间、地点。请接到通知的考生携带本人报名材料原件到达现场，由工作人员现场核验材料。凡发现进入面试人员与岗位所要求的条件不符或提供虚假材料的，一经查实即取消其面试资格，并按笔试成绩从高分至低分依次确定替补人员进入面试。经面试资格复审合格的，当场发放面试准考证。

　　3.面试方式和成绩：面试采取结构化面试方式进行，采取100分制评分。面试时因考生缺考达不到1：3开考比例的，自动核减该岗位招聘人数直至达到1：3开考比例要求。岗位招聘人数核减至1人后仍达不到1：3开考比例的，该岗位考生面试成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序，考生面试成绩都达不到70分以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　面试成绩和岗位排名于面试结束后当场公布，并于当天面试结束后在广西壮族自治区民族宗教事务委员会网站、广西民族报网进行公布。

　　4.个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试总成绩四舍五入保留小数点后两位。

　　5.面试时间、地点：另行通知。

　　(六)考核

　　招聘岗位(不含“语言文化调查研究1”岗位)按笔试、面试成绩各占50%计算应聘者总成绩。根据应聘者总成绩由高到低，按招聘岗位人数的1︰1比例确定考核人选。如总成绩并列，则同时进入考核。

　　考核着重对应聘人员在政治思想表现、道德品质以及业务能力、工作实绩等方面进行考察，同时对应聘人员资格条件进行复查。

　　经确定的考核人选，如考核不合格或经确认自动放弃资格，其缺额按报考该岗位考生面试合格后的总成绩由高分到低分依次递补。

　　(七)体检

　　考核结束，经招聘单位领导班子集体研究后，组织考核合格人员1:1进行体检。

　　体检工作程序、项目及标准按照《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)、《关于印发〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)〉及〈广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)〉的通知》(桂人社规〔2024〕3号)的规定执行，体检费用由考生自理。

　　体检不合格的，则在该岗位面试合格的人员中按总成绩从高分至低分依次确定替补人员进行考核、体检。

　　(八)公示

　　通过考核和体检合格的人员，确定为拟聘用人员，在发布公开招聘公告渠道进行公示，公示期为7日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。

　　(九)聘用

　　公示期满无异议的，或者反映的问题不影响聘用的，按规定办理相关手续，签订事业单位聘用合同。新聘用人员的管理和待遇，按广西壮族自治区关于事业单位聘用人员的有关规定执行。

　　六、纪律与监督

　　(一)本次招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违法违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　(二)面试公告发布后，无故放弃参加考试的考生，将记入自治区民宗委诚信档案，5年内不能参加自治区民宗委招聘考试。因故不能参加面试的考生须在考试前3天填写《自愿放弃考试资格的声明》，并将文件命名为“考生姓名(放弃报考XX岗位)”后发送到指定邮箱：

　　广西民族语文研究中心mzywyjzx@mzw.gxzf.gov.cn

　　广西民族报社mzbs@mzw.gxzf.gov.cn

　　广西三月三杂志社syszzs@mzw.gxzf.gov.cn

　　(三)设立监督举报电话和邮箱：

　　1.监督举报电话：0771—5853839;

　　2.邮箱：jgdw@mzw.gxzf.gov.cn。