4.报名要求：

　　(1)每位应聘者仅限报1个岗位，若报名岗位不明确或多报岗位的视为无效报名。

　　(2)应聘者应如实提供材料，经核验后发现有弄虚作假或条件不符的，取消应聘资格。

　　(3)招聘岗位有年龄、工作经历及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日。

　　(二)资格审查

　　学校对应聘者的报名材料进行资格审查，经通过资格审查的人员名单将在百色学院官网(www.bsuc.cn)公布。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，如发现应聘者的信息不符合招聘资格条件要求的立即取消其应聘资格。

　　(三)考核

　　考核主要考察应聘人员的思想政治素质、专业知识、业务能力、工作实绩、岗位匹配度等情况，并对进入考核人员进行资格审查复查。在考核中发现有不符合招聘条件者，经核准后，取消其考核和聘用资格。

　　考核由用人部门组织成立考核小组来实施，考核成绩实行百分制评分法，满分为100分，考核成绩合格分数线为70分，成绩达到70分以上(含70分)方可进入下一程序，考生考核成绩达不到70分的，不能进入下一程序。

　　考核的地点、时间另行通知。

　　(四)体检

　　根据综合考核结果择优按岗位需求人数1:1的比例确定体检人员。体检标准按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》执行。学校组织考核人员到指定的医疗机构进行体检，因个人原因未能在规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检结果不合格的应聘人员一律不予聘用，按考试总成绩排序依次递补人员进行体检或取消该岗位招聘。体检费用由应聘人员自理。

　　(五)公示

　　拟聘人员名单将在广西人才网、百色学院官网进行公示，公示时间为7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议或公示期间反映的问题不影响聘用的，学校人事处按有关规定办理聘用手续。

　　对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　六、待遇

　　按国家和广西壮族自治区有关政策规定执行，本次招聘的受聘人员纳入学校教职人员控制数统一管理。高层次人才按照学校现行人才引进政策进行管理。

　　七、纪律与监督

　　招聘考试应聘人员、招聘单位和招聘工作人员违纪违规的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)有关规定从严处理。

　　监督举报电话：0776-2850322。

　　招聘联系人及联系方式：农老师、邓老师，0776-2821509。

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　　1：百色学院2024年公开招聘高层次人才(第一批)岗位信息表

　　2：百色学院2024年公开招聘高层次人才(第一批)报名登记表

　　3：百色学院2024年公开招聘高层次人才(第一批)报名信息汇总表

　　百色学院

　　2024年6月11日

　　原标题：百色学院2024年公开招聘高层次人才（第一批）启事

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