（三）资格审查

　　由贵州省体育局和招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。审查合格的人员名单在贵州省体育局网站上公示。

　　资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

　　（四）考试

　　考试在贵州省体育局指导下，由直属各训练单位具体组织实施。考试时间、地点另行通知，将会在贵州省体育局官网（http://tyj.guizhou.gov.cn）发布公告。

　　考试分为专项素质、身体素质和文化水平测试，满分成绩分别为100分。考生总成绩中，专项素质成绩占60%、身体素质成绩占20%、文化水平测试成绩占20%。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按百分制折算后实际成绩计算，如仍并列的，专项素质高的进入下一环节。考试项目未能全部参加或考试未取得有效成绩的不能进入下一环节。

　　1.专项素质。考试方式为各训练单位成立的考试工作组在各训练场馆测试，依据专项特点，确定考试内容和计分标准，测试考生对应专项是否达标。

　　2.身体素质。考试方式为各训练单位成立的考试工作组在各训练场馆测试，测试考生对应专项所需要的各项身体素质是否达标。

　　3.文化水平测试。测试采取闭卷考试，由各训练单位分类出题。所有考生均须参加相应类别的文化水平考试。考生不得提前交卷、退场。

　　若因不可抗力需调整专项素质、身体素质、文化水平测试时间，则另行通知。咨询电话详见报名程序中的联系电话。

　　总成绩在贵州省体育局官网（http://tyj.guizhou.gov.cn）公布。

　　（五）体检

　　考试结束后即进入体检环节。

　　根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1:1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　（六）考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和专业标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报招聘单位党委（党组）审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员；

　　2.现役军人；

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员；

　　4.被开除公职的人员；

　　5.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员；

　　6.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员；

　　7.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　（七）公示招聘结果

　　经考试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州省体育局在贵州省人力资源和社会保障厅官网（http://rst.guizhou.gov.cn）、贵州省体育局官网（http://tyj.guizhou.gov.cn）公示拟聘用人员名单。公示时间不少于7个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

　　（八）办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。