3.招聘单位或主管部门根据报考人员提供的信息进行网上资格初审，资格初审通过后的信息不得进行更改。未通过资格审查的报考人员，在报名期内，可以再改报符合条件的其他岗位。

　　4.报考人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审，通过资格初审(含上传照片审核)人员网上缴纳报名笔试费100元。

　　5.未按时在网上确认报名资格、上传照片、缴纳报名笔试费的视为报名无效。

　　6.本次公开招聘不设开考比例。

　　7.严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》。报考人员应根据报考条件和具体岗位要求，如实、准确、完整地填写报名信息，提交相关材料，如对报考资格条件存在疑问，应在报名时间截止前向招聘单位或主管部门咨询确认。报考人员提供虚假报考申请材料，或伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定严肃处理。资格审查贯穿招聘全过程，报考人员存在不得报考的情形或者不符合报考资格条件的，在招聘工作任何环节一经查实，立即取消其报考或聘用资格。

　　(三)网上打印准考证

　　报考人员于2024年7月4日10:00起在报名网站(http://gkzk.liyang.gov.cn/)自行下载、打印笔试准考证。

　　三、考试办法

　　本次公开招聘考试方式采取笔试和面试相结合的方式。

　　(一)笔试

　　1.笔试内容为招聘岗位所需的专业知识(各岗位考试专业详见岗位简介表)。考试不指定大纲和教材，不委托任何培训机构进行考前培训。

　　2.笔试时间、地点及其他事项以准考证为准。

　　3.报考人员应携带准考证和身份证按规定时间到考点参加笔试。未按准考证指定考试时间、地点参加考试的，视为自动放弃。

　　4.笔试成绩总分为100分，合格线为50分。笔试成绩在溧阳市人民政府部门网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，报考人员凭准考证号查询。

　　(二)资格复审

　　1.在笔试合格人员中根据笔试成绩，按与岗位拟聘用人数3:1的比例从高分到低分确定各岗位面试人选，如不足相应比例的，按实际人数确定面试人选。

　　2.在面试前进行资格复审，资格复审相关事宜将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布。请上述确定的面试人选以及其他排名较前的人员，在笔试成绩公布后7个工作日内保持报名时所留联系方式畅通，以便招聘单位或主管部门通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃面试资格。

　　3.资格复审合格，取得面试资格;资格复审不合格，取消面试资格。因资格复审出现面试人选缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。在规定时间内，未参加资格复审的报考人员，视同自动放弃面试资格。

　　4.资格复审工作结束后，入围面试人员名单将在溧阳市人民政府网站(www.liyang.gov.cn)-公开招聘栏公布，名单公布后出现缺额不再递补。

　　(三)面试

　　1.面试采用结构化面试的方式，时间、地点另行通知。

　　2.面试总分为100分，合格线为60分。

　　(四)综合成绩计算

　　综合成绩采用百分制计算，保留两位小数(第三位小数按四舍五入办法处理)。按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。

　　四、体检和考察

　　在面试合格人员中根据报考人员的综合成绩，按与岗位拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同，按笔试成绩从高分到低分确定排名(如笔试成绩与面试成绩均为同分，按面试成绩不去掉最高分和最低分重新计算，计算平均分后取最高者)。体检标准参照录用公务员的通用体检标准执行，体检费用由体检人选自理。

　　招聘单位按规定制定考察工作方案，明确考察的内容、方法等，对体检合格人员组织考察，主管部门负责监督。

　　五、公示和聘用

　　根据考试、体检和考察结果确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在招聘公告发布网站上公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后，报考人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位或主管部门可以在名单公示结束后的1年内取消其再次报考本单位或本部门的资格。