4.资格审查贯穿招聘工作全过程。任何环节发现应聘人员不符合招聘条件要求的，取消其应聘资格。

　　5.资格审查结束后在岳阳市教育体育局官方网站公布面试对象名单。

　　(四)面试

　　考生必须携带笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　1.面试时间、地点及要求另行公告。

　　2.面试采取试讲的方式进行，分值为100分。面试内容为应聘岗位现行教材，主要测评应聘人员的教育教学能力。面试试讲时间为10分钟，备课时间为30分钟。

　　3.面试设最低合格分数线。适用于所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场(同一场次、同一个面试考官组)面试人员总成绩(有效成绩)的平均分数的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　(五)综合成绩合成

　　1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　2.笔试成绩、面试成绩、笔试和面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　3.综合成绩相同的，按面试成绩从高分到低分进行排名;再相同的，按学历(学位)层次从高到低进行排名;再相同的进行加试。

　　4.面试结束后，面试成绩、综合成绩在岳阳市教育体育局、岳阳市人力资源和社会保障局官方网站公示3天。

　　(六)体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位考试综合成绩从高分到低分排名等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。费用由应聘者承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和相关规定实施。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向岳阳市教育体育局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　(七)考察

　　1.体检合格人员方可进入考察环节。

　　2.考察工作突出政治标准，重点考察人选的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩和应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　(八)递补

　　在体检、考察环节，因不合格或放弃等情况造成招聘岗位计划出现空缺时，由市教育体育局研究决定是否递补，若进行递补，在达到笔试和面试最低合格分数线的考生中，按该岗位综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补不超过2次。

　　(九)公示

　　考察合格人员为拟聘对象，在岳阳市教育体育局、岳阳市人力资源和社会保障局门户网公示7个工作日。拟聘对象公示无异议的，或公示有异议但经查实不影响聘用的，确定为聘用对象。

　　(十)聘用手续办理

　　1.按规定到人事、编制部门办理聘用手续和编制登记手续，因考生自身原因导致不能及时办理的，取消聘用资格。

　　2.实行试用期。试用期按照省委组织部、省委编办、省人社厅《关于印发<湖南省事业单位岗位管理若干问题处理意见>的通知》(湘人社发〔2019〕10号)等文件执行。

　　3.公开招聘新进人员一律与用人单位签订聘用合同，原则上最低服务年限为五年(包括试用期)。聘用合同须明确最低服务年限、违约处理办法等事项。

　　六、其他有关事项

　　1.应聘人员凡未按要求参加从报名到聘用手续办理等任一环节的，均视为放弃应聘资格。

　　2.公开招聘期间，请考生保持通讯畅通，密切关注岳阳市教育体育局官方网站有关招聘信息，因考生自身原因错过信息和时间节点影响招聘的，由考生自行承担责任。