(2)笔试时间、地点及注意事项详见准考证。报考人员应按照准考证上确定的时间和地点及要求参加考试。

　　 2.资格审查

　　(1)资格审查由招聘单位或主管部门负责，资格审查时间另行公告。

　　(2)资格审查对象。按照招聘(选调)岗位计划1:2的比例，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分确定资格审查对象。

　　(3)资格审查内容。报考人员需提供本人身份证、准考证、报名登记表、毕业证、学位证等岗位要求的资格证书，党员身份证明材料和相关工作经历证明材料;已在机关、事业单位工作的正式在编人员，需提供单位同意报考并加盖主管单位行政公章的证明;2022、2023年尚在择业期内未落实工作单位的，须持未落实工作单位的有效证明(如档案寄存证明等)。

　　(4)未按规定要求进行资格审查的报考人员，视为放弃资格审查。提交材料信息不实的，或不符合招考岗位条件的，资格审查不合格。

　　(5)资格审查对象递补。因报考人员放弃资格审查或资格审查不合格而造成招聘(选调)岗位拟面试人数达不到招聘(选调)计划1:2比例的，在报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过2次。递补最后一名笔试成绩同分的，同时进入面试环节。

　　资格审查贯穿招聘(选调)工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　 3.面试

　　(1)面试具体时间及相关规定另行公告。

　　(2)面试采取结构化面试方式，面试成绩满分为100分。

　　(3)面试对象为资格审查合格人员。

　　招聘(选调)岗位实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩必须不低于当场(同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本)形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数。

　　4.体检

　　体检按照招聘(选调)岗位计划1:1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象，体检医院根据有关规定选定，体检按《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　根据国家关于遏制公职人员涉毒吸毒工作要求，将吸毒检测纳入公开招聘(选调)人员体检范围。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。    

　　5.考察

　　体检合格人员进入考察程序。考察由各招聘单位或主管部门组织。重点考察考生思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘(调入)资格条件等方面的情况。考察中还要对考生的报考资格进行复核，有不符合报名条件及其它不宜聘用(调入)情形的，经查证属实，取消聘用(调入)资格。组织考察时，根据考察对象的具体情况采取适当的考察方式,并形成具体的书面考察结论。

　　6.公示

　　经审查合格的拟聘用(调入)人员名单在娄底市人力资源和社会保障局网站上进行公示。公示内容包括招聘单位、招聘(选调)岗位、拟聘用(调入)人员姓名、性别、准考证号，同时公布监督电话，接受社会监督，公示期为7个工作日。

　　7.办理聘用(调入)手续

　　拟聘(调入)人员公示期满且无异议的，由招聘单位按规定程序办理相关手续。新进人员试用期一年(已有工作经历人员试用期3-6个月，已有机关、事业单位工作经历人员可以不约定试用期)。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用。