(6)资格审核贯穿招聘工作全过程，系统初审结果不作为确定符合资格条件的最终依据，凡在后续工作中发现初审通过人员不符合报考资格条件的或存在弄虚作假问题的，一经查实，即时取消报考资格。对恶意干扰报名的人员，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》进行处理。

　　(二)网上资格初审

　　根据考生在网上报名时提供的材料，对报考者进行资格初审。报名结束后网上报名系统即时关闭，资格审核期间，考生提交的报名材料或报名信息不(全)合格者，视为资格初审不通过，不再提供补交或修改机会。

　　(三)笔试确认

　　通过报名资格初审的考生须登陆报名网站确认是否参加笔试，操作方式：登录全国事业单位招聘网报名系统→查询统计→报考情况查询→报考地区选择“广东省惠州市仲恺区”→搜索→选择所报职位并确认参加考试。未在规定时间内按要求完成考试确认的，视为放弃考试资格。笔试确认时间另行通知。

　　(四)下载并打印准考证

　　完成笔试确认的考生自行下载打印准考证，打印准考证时间另行通知。准考证是参加本次公开招聘的重要证件，请考生妥善保管。参加笔试、现场资格审核、面试、体检时，须同时携带本人准考证和有效期内居民身份证(与报名时一致)。

　　六、考试

　　本次公开招聘考试采取“笔试+面试”方式进行。考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。考试成绩按四舍五入保留小数点后2位。如同一岗位考生总成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次;如面试主评委评分仍然相同的，则另行组织面试。

　　(一)笔试。笔试采取闭卷考试的形式进行，主要测评基本能力。笔试成绩按100分计算，合格线为60分。笔试成绩未达到合格线的，不得列为面试人选。笔试具体时间、地点详见准考证。

　　(二)资格复审。面试前，区组织人事办将组织招聘单位对入围面试人员进行资格复审。入围面试人员未按规定时间参加资格复审和面试的，视为自动放弃;证件(证明)不全且不能在资格复审结束之日前补全的或与报考资格条件不符的，取消面试资格。

　　因考生面试资格被取消导致面试人选出现空缺的，招聘单位将在同一岗位笔试合格考生中根据笔试成绩由高到低顺序依次递补面试对象。

　　(三)面试。面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合分析、计划组织协调、解决问题等方面的能力。面试成绩按100分计算，合格线为60分。根据笔试成绩从高分到低分的顺序，并按招聘岗位数与面试人选1:3的比例依次确定面试人选，面试人选人数如达不到规定比例的，按实际符合面试条件的人数组织面试。面试成绩未达到合格线的，不计算总成绩。参加面试人选名单和具体时间、地点、要求等在仲恺高新区管委会门户网站公告。

　　面试人选如有不可抗拒的因素放弃面试资格，须于笔试成绩公布后、面试人选名单公布前主动告知区组织人事办，可从合格分数线内考生中从高分到低分依次递补面试人选。

　　七、体检与考察

　　按招聘岗位，在总成绩合格人员中，根据总成绩由高至低的顺序确定与招聘岗位数量等额的体检人员。区组织人事办根据体检结果确定考察人选，用人单位成立不少于2人的考察组对其进行考察。体检、考察工作严格按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》实施。

　　八、公示与聘用

　　对体检、考察合格的拟聘人员，在仲恺高新区管委会门户网站公示5个工作日。经公示，没有异议或异议不影响聘用的，按规定办理聘用手续，并及时签订聘用合同。经批准聘用人员实行试用期3个月。试用期满，经考核合格者留任，不合格者将被取消聘用资格。

　　九、递补聘用

　　出现下列情形之一的，区组织人事办可以进行递补：

　　1.报考人员体检不合格的;