1.考核方式：笔试+面试

　　(1)笔试内容：专业知识。

　　(2)面试入围确定：按招聘岗位人数1:3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人员(笔试成绩只作为进入面试的依据，进入面试人员中最后一名成绩出现并列情况时，并列人员一并进入面试)。于6月22日下午13：00前电话通知考生是否入围面试及面试相关事宜。因通讯工具停机、关机或无法接通等原因无法通知到的，视为放弃面试资格。如进入面试人员放弃面试资格，按该岗位笔试成绩从高到低依次等额递补。若递补人员放弃面试，产生的空额不再递补。

　　(3)面试成绩总分为100分，低于75分者，不予进入下一环节。

　　(4)以面试成绩高低等额确定进入下一环节人员。(若面试成绩相同，以笔试成绩高低排序)

　　2.考核时间、地点

　　(1)考核时间

　　笔试：2024年6月22日上午8点

　　面试：2024年6月22日下午2点

　　(2)考核地点

　　内江七中(内江市市中区广场路351号)

　　3.成绩公布

　　考核成绩于考核结束后首个工作日内在内江人事考试网上公示。

　　根据考核招聘岗位数量按考核成绩从高到低依次等额确定进入体检环节人员。拟进入体检环节的人员如系在编人员，须于接到通知后在规定时间出具有人事管理权限的工作单位同意报考的有效书面证明材料1份(模板见附件2)，未按时提供同意报考证明不得进入体检环节。因无法提供同意报考证明出现空额的，在已参加面试人员中依次等额确定递补人员参加体检。

　　(五)体检

　　体检在二甲及以上综合性医院进行，由内江七中组织实施。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次考核招聘实施体检时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。考核招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。未按时参加体检或体检不合格的，依次等额确定递补人员参加体检，参加面试人员均体检不合格或放弃体检的，不再递补。体检工作由考核招聘单位及主管部门按规定负责组织。体检合格人员放弃进入考察环节的，在已参加面试人员内依次等额确定递补人员进行体检，体检合格后进入考察环节。

　　(六)考察

　　考察工作由考核招聘单位及主管部门按照《公务员录用考察办法(试行)》等要求执行，突出政治标准，采取个别谈话、实地走访、严格审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方式进行，主要了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。考察后认为不符合聘用条件不予聘用产生的缺额，按规定程序在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检并合格)。

　　(七)公示

　　四川省内江市第七中学研究确定拟聘用人员后，按规定进行公示。公示期为7个工作日，公示期间接受社会监督。拟聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，按程序办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。因公示不合格出现的缺额，由内江市第七中学及内江市教育和体育局研究同意并报市人事综合管理部门审核后，在已参加面试人员内依次等额递补(递补人员须进行体检和考察并合格)。因递补人员不符合聘用条件或自愿放弃产生的空额，不再递补。

　　(八)审批及聘用

　　经考核、体检、考察、公示合格的拟聘用人员，按人事管理权限报批，办理聘用手续，正式聘用后按规定执行事业单位工作人员工资待遇。