(四)体检人员递补。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该岗位已参加面试考核人员的面试考核总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检;若面试考核总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额递补。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　八、考察

　　体检合格者由成都市温江区教育局对其进行考察。体检合格者的考察工作参照《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)文件规定执行。因个人原因导致无法进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试考核人员的面试考核总成绩从高分到低分依次等额递补一次进入体检和考察;若面试考核总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额递补。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　九、公示

　　考察合格者确定为拟聘人员，在成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏(http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml)进行为期7个工作日的公示。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额，按照该岗位已参加面试考核人员的面试考核总成绩从高分到低分依次等额递补一次;若面试考核总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分依次等额递补。上述递补程序完成后，若仍出现空额，则不再递补。

　　十、聘用及报到

　　对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。经公示无异议的拟聘人员由成都市温江区教育局按程序报送审核确认。

　　(一)聘用。拟聘人员与成都市温江区教职工管理服务中心签订《成都市事业单位聘用合同书》，并与招聘单位签订《教职工工作岗位聘任合同书》。

　　(二)报到。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额不再递补。

　　(三)考核招聘的教师实行试用期制度，试用期满，经考核不合格者予以解聘。经试用期考核合格聘用到相应岗位后，在我区服务年限应不少于3年。未满最低服务年限的，不得申请跨区调动。

　　十一、纪律和监督

　　严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)的规定要求开展考核招聘工作，接受社会及有关部门的监督。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　为保证我区考核招聘教师工作的顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，欢迎社会各界予以监督。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。

　　监督举报：成都市温江区纪委监委派驻成都市温江区教育局纪检监察组，监督举报电话：028-82789902。

　　应聘人员问询应聘报名条件、资格审查、面试考核等相关问题，请拨打成都市温江区教育局咨询电话028-82764618、028-69063093(咨询时间为工作日9:00-12:00，13:00-17:00)。

　　十二、本公告由成都市温江区教育局发布并负责解释，未经许可不得转载。

　　十三、特别提示

　　(一)考核招聘过程中如有调整、补充等事项，将在成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏(http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml)上公告。因应聘人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加面试考核、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请应聘人员确保联系方式正确、通讯畅通。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　(二)本次考核招聘未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心、成都市温江区教育局和招聘学校无关，特此提醒。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。