(6)教师资格证书原件和复印件各1份。

　　(7)应聘有相关学科毕业班任教工作经历要求的岗位，须提供任教学校出具的，明确本人任教起止时间、任教学科及年级的工作经历证明，以及社保部门出具的包含此段工作经历时间段的社保缴纳(养老保险历年缴费信息)证明，原件和复印件各1份。

　　报名资格审查合格者现场领取《面试通知书》，并签订《考生诚信承诺书》。

　　(二)报名要求

　　1.应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，每位应聘人员限报本公告中的一个岗位。应聘人员须本人携带相关报名材料参加报名和资格审查。

　　2.应聘人员本人的有效毕业证、学位证及其所载学历和专业名称，应与招聘岗位的资格条件要求相符，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应真实、准确、完整。资格审查工作将贯穿考核招聘的全过程，任何阶段如发现不符合应聘资格条件、弄虚作假或故意隐瞒真实情况者，将随时取消考核或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员自行承担。

　　3.应聘人员报名时所留联系方式必须准确无误，并在招聘期间保持通讯畅通。联系方式变更后，请主动告知成都市温江区教育局。因无法与应聘人员取得联系所造成的后果，由应聘人员自行承担。

　　五、开考比例

　　资格审查合格的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不低于2∶1，达不到上述比例的，相应调减或取消岗位招聘人数。无法调减或取消的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员办法》第二十七款规定办理，以划定面试总成绩分数线的方式组织面试考核。调减或取消岗位情况将于2024年6月14日前在成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”栏(http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml)公布。

　　六、面试考核

　　(一)面试考核方式

　　面试考核方式为现场无学生试讲和现场答辩。其中高中体育教师、高中音乐教师、高中美术教师岗位另需进行专业技能测试。

　　(二)面试考核成绩计算

　　面试考核总成绩满分100分。计算方式为：

　　高中体育教师、高中音乐教师、高中美术教师岗位，面试考核总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩+专业技能测试成绩，其中，现场无学生试讲成绩满分70分，现场答辩成绩满分10分，专业技能测试成绩满分20分;其余岗位面试考核总成绩=现场无学生试讲成绩+现场答辩成绩，其中，现场无学生试讲成绩满分70分，现场答辩成绩满分30分。

　　面试总成绩达不到70分的视为不合格，不得进入下一环节。

　　(三)面试时间及地点

　　详见《面试通知书》。

　　七、体检

　　(一)体检人员确定。根据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员面试考核总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员;若面试考核总成绩相同，则按照现场无学生试讲成绩从高分到低分排序。若在确定进入体检人员时，出现同岗位应聘人员面试考核总成绩和现场无学生试讲成绩均相同的情况，则于考核结束后的第2天内进行加试，该岗位的面试考核成绩以加试成绩为准。

　　(二)体检人员公布。进入体检人员名单等相关事宜，与应聘人员的面试考核成绩和岗位排名一起，于面试考核结束后3个工作日内通过成都市温江区人民政府门户网站“政务公开→基本信息公开→人事招考”(http://www.wenjiang.gov.cn/wjzzw/rszk/common_list.shtml)栏公布。

　　(三)进入体检人员的体检项目和标准参照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。

　　进入体检人员初次体检不合格或体检项目结果有疑问的，可在接到体检结果通知起3日内申请复检。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。复检由成都市温江区教育局指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。复检人员的体检结果以复检结果为准。