(三)考试

根据省属事业单位公开招聘的有关规定，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式进行，面试成绩即为考试总成绩。面试人员按照报名、资格审查合格人数确定。

面试主要考察专业能力、综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等方面，总分为100分，设定面试合格分数线70分，面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。招聘岗位如出现应聘人员成绩均低于合格分数线的情况，则取消该岗位招聘计划。如同一岗位进入考察体检范围人选出现总成绩并列，采取当场加试的方式确定。面试结束后3日内，在山东省自然资源厅网站公布考试总成绩及进入考察体检范围人选名单。

(四)考察体检

按照招聘岗位，根据应聘人员的考试成绩，由高分到低分按照1∶1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，山东省林业保护和发展服务中心成立考察体检工作小组，依次等额进行考察、体检。

考察主要通过走访调查、查阅档案、考察谈话等方式，对应聘人员进行综合考察。主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等情况，以及是否具有应当回避的情形。同时按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容。

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，需在县级以上综合性医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃考察、体检或考察、体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察体检范围的人员中依次等额递补。

(五)公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在山东省自然资源厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报山东省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。山东省林业保护和发展服务中心和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

聘用人员的工资、福利按照国家、山东省事业单位的相关标准执行。

六、联系人及联系方式

联 系 人：丁老师，高老师

联系电话：0531-88563660 0531-88563608

监督电话：0531-88563611

邮 箱：dingbin1617@shandong.cn

单位地址：山东省济南市历下区二环东路5948号

七、其他

未尽事宜，按照事业单位公开招聘有关规定执行。

本次招聘发布的简章、岗位汇总表等信息中的“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级别、本基数。

附件：

附件1：山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表

附件2：山东省林业保护和发展服务中心2024年公开招聘工作人员报名登记表

山东省林业保护和发展服务中心

2024年5月31日

原标题：山东省林业保护和发展服务中心2024年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202405/31bad81c-1aa7-4e93-bba9-a44429b4e763.shtml