2.笔试时间和地点。时间为2024年7月6日上午9：00--11：00，地点见准考证。

　　3.笔试准考证发放。由报考人员于2024年7月4日—7月5日到屈原管理区人力资源和社会保障局3楼西301室领取。

　　逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。

　　4.笔试内容和形式。笔试为闭卷考试。笔试满分为100分。管理岗位笔试内容为：公共基础知识占比30%（内容包括时事、政治、法律、职业道德等）＋综合管理类知识占比70%（文秘岗位笔试内容为公共基础知识占比30%＋文秘类综合知识占比70%）。专技岗位笔试内容为：公共基础知识占比20%＋专业知识占比80%（主要内容是与招聘岗位名称相适应的专业知识）。

　　5.笔试设最低合格分数线，适用于所有实际参加笔试人员的岗位。笔试最低合格分数线按管理、专技岗位类别分设，笔试最低合格分数线为所有实际参加同一岗位类别笔试人员总成绩（有效成绩）的平均分数的85%。未达到笔试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　6.面试对象的确定。按照招聘岗位计划1:2的比例，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，根据该岗位笔试成绩从高分到低分确定面试对象（末位笔试成绩相同者，一同进入面试）。因考生放弃或资格审查不合格而达不到1:2比例的，在达到笔试最低合格分数线的报考人员中，按该岗位笔试成绩从高分到低分依次递补（同分处理办法同上），无人员递补的，经研究可相应核减岗位计划。面试对象名单在屈原管理区政府门户网站公告。

　　（四）面试

　　考生必须携带纸质笔试准考证和第二代居民身份证原件参考，两证缺一的考生不得参加面试。

　　1.面试时间、地点及要求另行通知。

　　2.屈原中学教师岗位面试形式为试教；试教内容为与岗位名称相适应的学段、学科教材章节。试教共40分钟，其中备课30分钟，试讲10分钟。试教满分为100分。

　　3.其他岗位面试为结构化面试。主要测评考生综合分析、计划组织与协调、应变与情绪自控、人际交往、语言表达等能力。满分为100分。

　　4.面试设最低合格分数线。面试最低合格分数线适用于本次所有实际参加面试人员的岗位。面试最低合格分数线为当场（同一场次、同一个面试考官组）面试人员总成绩（有效成绩）的平均分的90%。未达到面试最低合格分数线的，不得进入下一环节。

　　（五）综合成绩合成

　　综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试成绩、面试成绩和笔试、面试最低合格分数线均四舍五入保留两位小数，综合成绩四舍五入保留三位小数。

　　综合成绩相同的，按笔试成绩从高到低的顺序排名。

　　（六）体检

　　1.体检对象的确定。根据招聘岗位计划，按该岗位综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。

　　2.体检时间、地点及要求另行通知。体检费由考生承担。

　　3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和相关规定实施。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向屈原管理区人力资源和社会保障局提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。

　　4.体检合格人员才能进入考察环节。

　　（七）考察

　　1.考察由事业单位公开招聘工作领导小组办公室负责组织实施。

　　2.重点考察报考人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。考察合格人员为拟聘对象。