(3)报考岗位需要的其它证明材料的原件及复印件（如中共党员证明材料等）。

　　(4)港澳地区、国外院校毕业的人员须有教育部留学服务中心出具的国（境）外学历学位认证书。

　　(5)应聘人员所在学校提供思想品德等方面的政审材料原件（需盖章签字）（附件2：《齐齐哈尔大学2024年公开招聘工作人员政审表》）。

　　(6)按规定享受政策性加分人员，须提供相关证明材料。

　　3.对于不能按时提供确认要求材料、不符合应聘条件、虚报瞒报应聘材料或不能按时进行现场确认的应聘者，将被取消应聘资格。

　　4.同一岗位通过现场确认人数与招聘人数之比低于3:1的，则缩减或取消该招聘岗位。对于急需、短缺的岗位（详见招聘计划表），经学校研究通过后，可适当降低比例。岗位计划调整在齐齐哈尔大学网站http://www.qqhru.edu.cn/“人才招聘”栏进行公示。

　　（四）考试。

　　考试采取笔试与面试相结合的方式。笔试、面试总成绩分别占考试总成绩的60%、40%，即考试总成绩=笔试总成绩（卷面成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%，其中笔试卷面成绩、面试成绩均为100分。

　　1.笔试。笔试为闭卷，考试内容为政治理论（时事政治、职业道德）、教师基本素质（教育教学能力、教育学、心理学）、综合素质能力（文字能力、分析解决问题能力）等。

　　笔试采取100分制计分方式，笔试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。按笔试成绩由高分到低分按1:3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。拟进入面试人员名单在齐齐哈尔大学网站公示3个工作日。同一岗位进入面试人数与招聘人数之比低于3:1的，不缩减或取消该招聘岗位计划。

　　笔试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学网站（http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”栏另行通知。

　　2.面试。根据不同招聘岗位的需要分别采取试讲（板书讲课、答辩）、结构化面试等考核方式。面试满分为100分。面试成绩保留小数点后两位（四舍五入）。面试成绩低于70分者为不合格，不予录用。面试当日出现缺考，不影响该岗位招聘计划。

　　面试时间及地点等具体安排将在齐齐哈尔大学网站（http://www.qqhru.edu.cn/）“人才招聘”栏另行通知。

　　3.面试后,按照各岗位考试总成绩从高分到低分的顺序和计划招聘人数1:1的比例确定体检、考察对象。考生总成绩取小数点后2位（四舍五入），当考试总成绩出现并列时，以面试成绩高者优先；若仍然并列，则进行加试，加试方案另行公布。

　　（五）体检、考察。

　　1.体检。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》进行。（对身体条件有特殊要求岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行）体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检费用由考生自行承担。体检不合格人员，提供一次复检机会。复检项目由招聘组织实施单位会同复检医疗机构确定，考生须按时参加复检并认可复检结论为最终体检结果。体检不合格者，不予聘用。

　　2.考察。体检合格者方可参加考察。考察工作采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招聘岗位的匹配度等情况。对考察不合格人员，不作为拟聘用人选，并书面通知本人。

　　（六）公示及聘用

　　根据体检和考察结果，经研究确定拟聘人员后，在齐齐哈尔大学网站公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，签订事业单位聘用合同，办理相关聘用、落编手续，按规定享受事业单位工作人员相应待遇。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月（应届毕业生12个月）。试用期满考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用合同。

　　五、享受待遇

　　聘用人员具有事业单位编制，享受国家和黑龙江省规定的事业单位工作人员相应待遇。