④取得公务员、参公、事业身份材料复印件1份（公务员登记表、参照公务员法管理机关〈单位〉工作人员登记表、事业单位公开招聘工作人员登记表等），须加盖人事档案管理部门公章；

　　⑤最新干部任免审批表、岗位聘用（职员等级晋升）材料复印件1份，并加盖人事档案管理部门公章；

　　⑥有职称要求的岗位，提供相关证书原件和复印件1份；

　　⑦有工作经历要求的岗位，由经历所在单位出具工作经历证明1份（内容需注明该工作经历的时间段、单位及工作内容），并加盖单位鲜章；

　　⑧岗位要求的其他有关证明材料原件和复印件1份。

　　（2）面试

　　面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员履行职位职责的素质和能力。报考人员持面试通知书、《准考证》和本人有效居民身份证原件（过期身份证、身份证复印件等无效）到指定地点参加面试。面试当天因报考人员缺考等原因产生的缺额不再递补。面试工作结束后5个工作日内将在成都人事考试网公告实际参加面试人员的考试总成绩（含笔试成绩、面试成绩、总成绩及排名）。本次面试最低合格分数线为70分，未达到最低分数线的报考人员不得进入下一环节。

　　（五）体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照报考人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序，如笔试成绩再相同，则加试面试〈加试时间、地点及方式另行通知〉，以加试成绩高者优先）。进入体检人员名单及相关事宜在成都人事考试网公布。

　　体检项目和标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。初次体检不合格的，可在接到结果通知3日内申请复检一次，体检结果以复检为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　（六）综合考察

　　体检合格者由招聘单位和主管部门对其进行考察。考察工作参照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）有关规定进行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考察或考察不合格，以及个人自愿放弃出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

　　（七）公示

　　在成都人事考试网公示拟选调具体人选，公示期为7个工作日。公示内容包括招聘单位和招聘岗位、拟聘用人员姓名、准考证号、性别、出生年月、学历学位、专业、职称、考试成绩、岗位排名、体检考察结论和监督举报电话。在公示期间反映有问题并查证属实、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格。取消拟聘人员资格或公示后因本人原因自愿放弃出现的空额不再递补。

　　（八）调动、聘用

　　按照事业单位人员流（调）动管理相关规定，办理上下编制、流（调）动、岗位聘用、工资及社保关系转移接续等相关人事手续。

　　三、注意事项

　　涉及岗位调减或取消等相关事宜的补充公告、报考人员笔试面试及考试总成绩、岗位拟聘人选公示等相关信息将在成都人事考试网（https://cdpta.cdrsigc.com）发布。因报考人员不主动、不按要求登录相关网站查阅相关信息，导致本人未能按要求参加笔试、面试、体检、考察、递补、聘用的，责任自负。请报考人员确保联系方式正确、畅通，否则因无法与报考人员取得联系所造成的后果自行承担。各环节未入围人员，不再另行通知。

　　本次考试未指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与成都市人力资源和社会保障局、成都市人事考试中心和招聘单位无关，特此提醒。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。