3.准考证领取的地点：新晃县人力资源和社会保障局七楼705室

　　4.注意事项：逾期未领取准考证，视为放弃考试资格。笔试准考证和有效身份证是本次招聘考试（包括笔试、面试、实际操作、体检等）必须出示的证件，请考生妥善保管，以免影响考试。

　　（五）考试方式

　　1.笔试

　　（1）笔试内容:见《2024年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》，笔试内容不指定教材。笔试内容为公共基础知识的岗位，笔试总分100分，考试时间120分钟；笔试内容为公共基础知识＋专业知识的岗位，笔试总分100分（其中：公共基础知识30分、专业知识70分），考试时间120分钟。

　　（2）笔试时间：2024年6月29日上午9：00-11：00

　　（3）笔试地点：见笔试准考证。

　　（4）笔试纪律要求：见笔试准考证。

　　（5）笔试成绩公布：笔试阅卷结束后，将及时在新晃侗族自治县政府门户网公布报考人员笔试成绩。

　　2.面试

　　（1）面试时间和地点：具体时间、地点及相关规定另行公告。

　　（2）面试方式：采用结构化面试、技能操作的方式进行，具体要求见《2024年新晃侗族自治县公开招聘事业单位工作人员岗位计划及资格条件一览表》。采用结构化面试（其中专业技术岗位面试含专业知识）满分为100分，面试时间10分钟，占比综合成绩的40%；采用技能操作满分为100分，面试时间根据各技能操作具体要求确定，占比综合成绩的40%。

　　（3）面试人选：根据笔试成绩从高分到低分排名，按1:2的比例确定，末位成绩相同的全部进入面试。面试时，实际参加结构化面试和技能操作考试人数达不到有效竞争的，设置最低合格分数线为70分（含）。

　　（4）递补：因报考人员放弃面试资格而造成招聘职位面试人数达不到招录计划1：2比例的，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，递补不超过两次，递补后仍达不到有效竞争的相应核减招聘岗位计划数，招聘岗位只招1人的，不再核减招聘计划数。考试实际参考人数未形成有效竞争的岗位设置当轮最低合格分数线70分（含70分），未达到合格分数线的不予进入体检环节，该岗位核减计划数。递补的时间及要求另行公告。

　　（六）成绩合成和排名

　　1.综合成绩：笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　2.综合成绩计算：考生综合成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩（结构化面试成绩或技能操作成绩）×40%。

　　笔试成绩、结构化面试成绩、技能操作成绩和综合成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字计分。

　　综合成绩设置合格分数线60分，达到合格分数线以上人员方可按招聘计划数1:1的比例确定体检人员。综合成绩相同的，按笔试成绩进行排序；笔试成绩相同的，按面试成绩进行排序；再相同的加试笔试一次，等额确定体检人员。

　　（七）体检和考察

　　1.体检

　　（1）确定体检对象。按照招聘岗位计划1∶1的比例，在参加面试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。

　　（2）体检。体检按人社部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。体检医院临时抽取确定。同时增加毛发检测吸毒史，有吸毒史的不予录用。

　　对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。