体检或考察不合格的，放弃体检或考察资格的，由招聘单位及其主管部门按照择优原则视情况决定是否递补，若递补的，则在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补。

　　七、公示和录用

　　体检、考察结束后，在萧山区政府网(http://www.xiaoshan.gov.cn)和萧山人才网(https://www.xshr.com)对拟录用人员进行为期5个工作日的公示。

　　经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订劳动合同。编外人员录取后签订劳动合同的方式为劳务派遣方式或直接与用人单位签订，由用人单位自行决定。

　　批准录用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和录用条件的，取消录用资格。

　　八、其他事项

　　(一)招聘过程中涉及的有关问题，请按以下方式咨询：

　　1.报考者对招考岗位的专业、学历、学位、工作经历等资格条件，或者招聘环节中有疑问需要咨询时，请按附件1中的咨询电话联系;

　　2.网上报名、缴费确认、网上资格复审等环节的技术咨询电话：15757700667。

　　(二)对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)执行。

　　(三)报考人员在初审、复审中提交的所有注册信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假信息和材料获取报考资格的，或有意隐瞒本人真实情况的，一经查实，即取消报考资格。

　　(四)已录用人员在试用期内离职的，由招聘单位酌情按综合成绩从高到低原则，依次确定递补对象予以补录。

　　(五)入围面试但未被最终录取(不包括主动放弃面试或后续环节资格，以及体检、考察不合格的人员)，且面试(实操)分数合格的人员于首次录用公示发布后列入编外人员人才储备库，有效期一年。

　　本公告由杭州市萧山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　附件：2024年萧山区第二次公开招聘编外人员需求计划表.xls

　　杭州市萧山区人力资源和社会保障局

　　2024年5月28日

　　原标题：2024年杭州市萧山区第二次机关事业单位公开招聘编外人员公告

　　文章来源：http://www.xiaoshan.gov.cn/art/2024/5/28/art_1229292682_59100669.html