3.资格审查

　　报名结束后，单位招聘办公室根据招聘岗位的任职条件对考生报名材料进行资格审查，资格审查贯穿公开招聘工作的全过程。凡在招聘工作各个环节中发现报考人员不符合岗位条件要求或弄虚作假等问题的，一经查实取消考试、聘用等相应资格。

　　4.本次招聘不收取任何报名考试费用，报考过程中产生的交通、食宿以及其他费用由考生本人自行承担。

　　5.招聘工作事项咨询：广西壮族自治区生态环境监测中心办公室，联系电话：0771-5303485，工作地址：广西南宁市青秀区佛子岭路16号，邮编：530028。

　　（二）考试

　　1.考试方式

　　专业技术综合岗位1：直接考察。

　　专业技术综合岗位2与专业技术综合岗3：笔试和面试。考试总成绩按权重计分，即考试总成绩=笔试成绩×40%+面试×60%。

　　2.笔试要求

　　进入笔试的人员名单及考试相关事项通知，于笔试前5个工作日相关网站公布，笔试采取闭卷考试的方式进行，主要测试考生的职业道德、招聘岗位所需专业知识、技能的掌握和运用能力，以及公共基础专业知识等。笔试成绩实行百分制。

　　招聘岗位人数与符合条件的考生人数比例达到1:3方可开考，开考比例不足1:3的，按相关程序报审批准。核准开考后因考生缺考，笔试时达不到1:3开考比例的，该岗位的考生成绩须达到该次笔试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　笔试结束后5个工作日内，按照考生成绩高分到低分排列的1:3人数比例确定面试人选（比例内考生成绩出现并列时一并列入），相关网站公布进入面试的考生姓名、笔试成绩和岗位排名，其他人员的成绩和岗位排名提供电话查询。

　　3.面试要求

　　进入面试的人员名单及考试相关事项通知，于面试前5个工作日相关网站公布，面试采用结构化面试的方式进行，主要测试考生的综合业务素质及潜在能力，包括考生综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力以及自我认知程度等内容。面试成绩实行百分制，计算方法采取要素合成的体操计分法。

　　面试公告发布后，自愿放弃面试资格或面试资格审查不合格的，不再递补面试人选。开考后因考生缺考，面试时达不到1∶3开考比例的，该岗位的考生成绩须达到该次面试满分值70%以上（含70%）方可按招聘需求进入下一个程序。考生成绩都达不到70%以上分值的，取消该岗位的招聘。

　　岗位面试结束后当场统一宣布考生成绩及岗位排名（相关网站同步公布），按照考生的考试总成绩从高分到低分顺序1:1确定考核人选。

　　（三）考核

　　考核采取个别谈话、实地走访、查阅干部人事档案和工作资料等方式进行，必要时进行民主测评，主要考察考生的政治思想素质、道德品质、心理健康状况，以及岗位相关的能力水平、工作实绩、匹配度等情况。根据考核结果，经本单位领导班子集体研究，按照招聘岗位人数1：1的比例择优确定拟聘人选。

　　原则上应届博士毕业生提供学历学位资格证书截止时间为2024年12月31日，逾期提供或放弃应聘资格的，该考生考察结果不通过。根据考核结果，经本单位领导班子集体研究，按照招聘岗位人数1：1比例择优递补确定拟聘人选。

　　（四）体检与公示

　　1.根据中共广西区委组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》（桂人社规〔2019〕11号），按照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准（试行）》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册（试行）》标准，组织拟聘人选到指定医疗机构体检，费用（含增加体检项目和复检）由拟聘人员自行承担。不按要求参加体检者，视同放弃拟聘资格；体检不合格者或放弃资格的，按考试总成绩从高分到低分依次确定递补人选。