2.审档。查档核实其身份、学历学位、专业技术职务、工作经历业绩、奖惩等情况,普通高校毕业生需查核其在校表现、学习成绩等情况,将档案中的相关资料复印后加盖档案管理部门公章备查,审档不合格者不予聘用。对考察及审档不合格人员,不作为拟聘用人选,并书面通知本人。因考察及审档不合格出现的空额,应从报考同一岗位参加面试且面试成绩在合格线上考生中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补(若末位考试总成绩出现并列,依次以笔试总成绩、专业知识成绩或申论成绩高者优先。如依然并列,则进行加试,加试方案另行公布)。

　　(六)体检

　　组织拟聘人员进行体检。体检在三级甲等以上综合性医院进行,体检费用由考生承担。体检工作按照人力资源和社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。放弃体检或体检不合格者不予聘用。因体检不合格出现的空额,从报考同一岗位并参加面试且面试成绩在及格线以上的考生中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次等额递补并进行考核、体检。

　　(七)引进公示及聘用

　　根据考试、考察、审档、体检结果确定拟引进人选,在七台河市桃山区人民政府网和“今日桃山”微信公众号及报名网站上公示7个工作日。公示期间,对有问题并查有实据的不予聘用,所空名额不再递补。经公示无异议的拟引进人员,由用人单位与其签订事业单位聘用合同、办理相关聘用手续,执行本地现行事业单位工资待遇。引进人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内,试用期为1年,国家另有规定的按规定执行。试用期满经考核合格的,予以正式聘用;不合格的,解除聘用合同(待遇)。

　　四、政策待遇

　　桃山区本次引进的优秀人才,符合人才引进计划,并与用人单位签订工作协议,工作有成效(试用期一年),引进人才给予人才津贴5年,最低服务期为5年,年度考核为合格及以上,合同期限内给予以下政策:

　　(一)事业单位引进人才补助政策

　　1.引进博士研究生或具有正高级专业技术职称人员,每年给予人才补助10万元。

　　2.引进统招硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员,每年给予人才补助4万元。

　　3.引进“双一流”建设高校一批次本科毕业生,每年给予人才补助2万元。

　　4.引进其他高校一批次本科毕业生,每年给予人才补助1.5万元。

　　(二)人才安居补贴政策

　　引进全日制博士研究生或具有正高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴5万元;引进统招硕士研究生或具有副高级专业技术职称人员一次性给予安家补贴3万元。

　　五、其他事宜

　　(一)本次人才引进所有信息通过七台河市人民政府网、桃山区人民政府网、“今日桃山”微信公众号和报名网站上发布。报考人员应及时关注网站发布的公告和有关信息,了解引进人才工作进程,同时应保持电话畅通。若因个人未及时查看等原因造成错过考试任何环节,考生自行承担相应后果。

　　(二)凡在规定时间内未按照有关通知要求参加报名、笔试、面试、考察与审档、体检、报到等,均视为自动放弃考试、聘用资格。

　　(三)违纪违规行为,按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)处理。

　　(四)监督举报及政策、技术咨询

　　监督举报电话:0464-8369199桃山区纪委监委

　　政策咨询电话:0464-8369063桃山区人力资源和社会保障局0464-8369109桃山区人才工作领导小组办公室

　　技术咨询电话:0451-85954802报名网站技术咨询电话

　　电话咨询时间:上午9:00-11:00,下午13:30-16:30(请于工作日拨打)

　　附件:1.《2024年七台河市桃山区“市委书记进校园”引才活动暨“聚才奥运冠军之城”人才引进计划表》

　　 2.考生承诺书

　　 3.教师资格证承诺书

　　原标题：2024年七台河市桃山区“市委书记进校园”引才活动暨“聚才奥运冠军之城”引才公告