考生采取抽签形式，当场确定面试顺序号依次进入考场进行面试。面试评委组由7名考官组成，面试成绩由评委现场打分，工作人员现场记分，去掉一个最高分，去掉一个最低分，计算平均分(保留两位小数)，即为考生面试成绩。面试成绩当场公布，低于60分者不予聘用。

　　面试总分100分，成绩保留小数点后两位。面试结束后，按招聘岗位1:1的比例由高分到低分确定进入体检人员名单，面试成绩出现并列的，学历层次高的进入体检环节;若学历层次相同，则采取加试笔试的方式确定进入体检人选。面试成绩或加试成绩低于60分者不予聘用。

　　(五)体检

　　统一到指定医院进行体检，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将视为体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，空出的岗位按同一岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次递补(考试成绩低于60分不予递补)。

　　(六)考察

　　体检合格人员为考察对象，考察主要对考生的思想政治表现、道德品质、能力素质、在校表现、现实表现、学业成绩等情况采取多种方式进行考察，并对考察对象的资格条件以及是否具有报考回避的情形等方面的情况进行复查。

　　(七)公示

　　考试、体检、考察合格的拟聘用人员名单，在肇东市人民政府网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，对公示人员反映有严重问题并查有实据的，取消其聘用资格，空出的岗位按报考同一岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次进行递补(考试成绩低于60分不予递补)。公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。公示期内主动放弃岗位及公示期满后未能按照规定办理入职手续的，取消聘用资格。

　　(八)聘用

　　新聘用人员试用期为12个月，试用期满经考核不合格的，解除聘用合同。被聘人员最低服务期限为5年，用人单位在办理聘用手续时，应明确违约责任和相关要求。在最低服务期限内，不得辞职，或以借调、帮助工作等方式借出或调走。

　　(九)相关待遇

　　被聘人员一经聘用，纳入事业编制，享受国家规定的事业单位工作人员相关待遇。

　　本公告未尽事宜，由肇东市人才工作领导小组办公室负责解释。

　　考务咨询电话：0455-7784596(工作日8:30-11:30,14:00-17:30)

　　附件：1.《肇东市2024年度“市委书记进校园”活动专项引进东北农业大学毕业生事业单位岗位计划表》

　　2.《肇东市2024年度“市委书记进校园”活动专项引进东北农业大学毕业生企业岗位计划表》

　　3.《肇东市事业单位人才引进报名及资格审查登记表》

　　4.诚信报考承诺书

　　5.在校证明

　　肇东市人才工作领导小组办公室

　　2024年5月24日

　　原标题：肇东市2024年度“市委书记进校园”活动专项引进东北农业大学毕业生招考公告

　　文章来源：https://www.hljzhaodong.gov.cn/zd/c31/202405/c12_185343.shtml