资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

　　5．面试、专业实操或试镜

　　G01-G31岗位：面试采取结构化面试的方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、情绪稳定性、举止仪表、语言表达、应变能力等。面试未形成有效竞争的岗位，面试人员面试成绩必须不低于当场（同一场次、同一个面试考官组、同一套面试题本）形成有效竞争职位入围体检人员的最低面试分数，否则不得进入体检环节。

　　G32-G33岗位：G32岗位专业实操采取现场采拍、编辑、制作新闻稿件的方式，主要测试应聘人员新闻稿件制作能力；G33岗位专业实操采取按要求拍摄视频并制作短视频的形式，主要测试应聘人员摄影摄像、拍摄与视频制作能力。专业实操考试设置合格分数线80分（含80分），如应聘人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　G34岗位：试镜采取模拟节目录制的方式，主要测评应聘人员镜头状态、语言组织和口头表达能力。试镜考试设置合格分数线90分（含90分），如应聘人员都达不到合格分数线，则取消该岗位招聘计划。

　　面试、专业实操或试镜具体时间、地点及其他事项另行在益阳市人力资源和社会保障局网站公布。

　　（四）体检和考察

　　1.体检

　　按照招聘岗位计划数1∶1的比例，在参加考试人员中按综合成绩从高分到低分的顺序确定体检对象。体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委〔2020〕26号等文件执行，并进行毛发检测。

　　不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

　　2.考察

　　体检合格人员确定为考察对象。由招聘单位对其政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度等方面的情况进行考察。同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。

　　因体检、考察不合格或本人放弃（需出具书面说明）等情况造成招录计划空缺的，经招聘单位集体研究决定，并报主管部门同意，按照应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分依次等额递补1次。

　　五、公示

　　根据考试、体检和考察结果，经招聘单位及其主管部门集体研究确定拟聘对象，并将拟聘对象名单报市人力资源和社会保障局审查，经审查合格拟聘对象名单在益阳市人力资源和社会保障局网站公示，公示期不少于7个工作日。拟聘用人员名单公示后，因各种原因产生的岗位空缺不再递补。

　　六、注意事项及服务咨询电话

　　（一）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　（二）实行诚信考试。报考人员需诚信参与考试的各个环节，不弄虚作假，不违纪违规违法，不随意放弃。资格审查贯穿招聘工作全过程，报考人员填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负；在任何环节发现报考人员不符合报名条件或弄虚作假的，均取消其资格。

　　（三）报考人员应密切关注考试工作进程，保持通信畅通，注意浏览益阳市人力资源和社会保障局官网相关信息，以免贻误考试时间。

　　（四）服务咨询电话

　　1.招聘单位咨询电话详见岗位表

　　2.事业单位政策咨询电话

　　0737-4243077（市人社局事业单位人事管理科）

　　3.报名考务咨询电话

　　0737-4226090（市人力资源考试院）

　　4.监督电话

　　0737-6500502（市人社局机关纪委）

　　查看附件>>>

　　益阳市市直事业单位2024年度集中公开招聘工作人员岗位计划表.xls

　　2．湖南省2024年考试录用公务员专业指导目录.xlsx