3.自愿放弃资格复审的考生，必须在资格复审前3天向报考单位主管部门提出申请，并提交考生本人亲笔填写的《曲靖市2024年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》。既不提交《曲靖市2024年事业单位公开招聘工作人员自愿放弃资格复审申请表》又不按规定时间参加资格复审的，视为自动放弃资格复审和违反了诚信承诺，由此带来的后果，由报考人员自行承担。

　　4.资格复审人员的确定。

　　（1）报名初审通过人员全部进入资格复审，资格复审合格人员全部进入面试。

　　（2）按照招聘计划人数与拟面试人数1:2的比例确定资格复审人员，达不到1:2比例的须取消或递减岗位招聘计划数。资格复审时若出现由于自愿（自动）放弃资格复审或资格复审不合格（须出具资格复审告知书）等原因造成岗位空缺或达不到面试规定比例的，需递减、取消招聘计划或调整面试比例或等额面试的，须由曲靖市马龙区事业单位公开招聘工作领导小组确定并报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序；确需调整面试比例、等额面试、按资格复审实际合格人数进行面试的，由曲靖市马龙区事业单位公开招聘工作领导小组确定并作出书面说明，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方能进行后续招聘程序。

　　资格复审结束后，对进入后续招聘程序的人员及岗位变动情况由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　学历性质的认定办法和程序详见《曲靖市2024年事业单位委托公开招聘工作人员公告》。

　　七、面试

　　（一）由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局按规定制定面试方案，报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后组织实施，面试方案主要内容在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公告。

　　（二）资格复审合格人员全部进入面试。面试严格按1:2比例进行，必须实行全程录音、录像。达不到面试比例的岗位，需递减、取消招聘计划或调整面试比例或等额面试的，必须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。面试总成绩为100分。面试成绩最低分数控制线为70分，未达到面试最低分数线的，不得进入后续招聘程序。面试成绩仅限当年度有效。

　　（三）进入面试的人员，在面试前若自愿放弃面试资格，须在面试前3天向招聘单位提交《曲靖市事业单位公开招聘人员自愿放弃面试资格申请表》，否则视为自动放弃面试资格和违反了诚信承诺，由此带来的后果由报考人员自行承担。

　　由于考生自愿（自动）放弃面试资格造成面试人员空缺的岗位，须按比例递减或取消该岗位招聘计划。若需调整面试比例或等额面试或要按实际参加面试人数进行面试的岗位，须报经曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关批准后方可进行。岗位变动情况在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公示，并向曲靖市事业单位公开招聘工作主管机关报送相关情况说明。

　　（四）面试时间、地点详见曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布的面试方案或面试通知及面试准考证。面试期间，面试人员须携带面试准考证到达指定地点参加面试，不按规定时间到达指定地点参加面试的，视为自动放弃面试资格，造成的面试人员空缺不再递补，面试正常进行。面试工作结束后，由招聘单位主管部门作出书面情况说明。

　　（五）面试成绩的计算方法。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算，面试成绩将由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。

　　八、体检和考察

　　体检、考察工作由用人单位及主管部门负责组织实施。面试合格的人员根据面试成绩从高到低顺序，按招聘岗位计划人数等额确定体检、考察人选，并在曲靖市人力资源和社会保障网（http://rsj.qj.gov.cn）公布。若出现面试成绩并列且不能确定体检、考察人员的岗位，由曲靖市马龙区人力资源和社会保障局重新组织该岗位面试成绩并列的人员再次进行面试，以第二次面试成绩高者进入体检和考察程序。